离职与跳槽 为企业文化跳槽

• 为什么不愿去挽留提了离职的员工？ 天下没有不散的筵席，对每一个混迹于职场的人来说，离职都是再正常不过的事情。都说分手见人品，离职又何尝不是如何?有的人离开原公司，可能心里积攒了一些怨气，甚至是对旧单位失望透顶心底“瓦凉瓦凉”的。于是[更多...]
• 大多人对薪资不满会选择离职而非找领导谈加薪 近日，媒体发布2014年底人才盘点系列报告，参与调查的网友中，有68%的受访者对薪资不满意，其中19%的人“非常不满”。很多人想加薪，但是找领导谈加薪却心生害怕。 一年过去了，又到了加薪的关键时刻，[更多...]
• 同事的纷纷离职，给你带来多大的影响 不知道为什么，前几天一位同事刚刚离职，紧接着两天之后我辞退了一位员工，这位员工工作还没有交接好办公室又有一位同事辞职。这几天心里有点憋的慌，整个办公室都显得比较压抑，没有了往日的欢笑，只有那点沉闷。[更多...]
• 与离职同事吃散伙饭被解雇 7个已经从浙江杭州某公司离职的前员工，和一个打算离职的现员工，加上两个在职员工，一起吃了个散伙饭，发了个朋友圈。 公司老板看到后，把聚餐照片转发到公司群里，让参与聚餐的在职员工主动提交辞职报告。 [更多...]
• 为什么说离职最能暴露一个人的格局？ 01 最近听同事倩倩说起几年前她的公司同事恶意辞职，让她遭受池鱼之灾的经历。 倩倩是公司出纳，负责报销和档案管理。恰逢她公司采购部经理因为想自己创业所以提出离职，那个经理已经在公司干了5年。 公司见[更多...]
• 面对离职原因这个问题这样回答能起到加分作用 工作一段时间后，或因为待遇，或因为人际关系，或因为个人兴趣，跳槽是职场许多人的选择。应聘新公司时，总会被问到离职原因，往往这也是HR判断你个人职业素养，职场态度是否端正的重要一点，譬如“领导太蠢，我[更多...]
• 职场最忌讳的跳槽理由 身处职场，难免要面对辞职、跳槽，看似很简单一句的话，其实也是有很多门道的。比如当面试官问你为什么跳槽时，你一定不能说以下几个： 1、收入低没干劲 这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工[更多...]
• 对于职场人士来说何时跳槽最佳？ “对于职场人士来说，何时跳槽最佳”。 通常大家都觉得说我干得不爽的时候，不舒服的时候就跳槽了，但最成功的跳槽或许并不是这样。 让你停滞不前的是平台还是个人? 面试的时候，在问到候选人前几份工作的离职[更多...]
• 年复一年没发展 我是否该跳槽呢？ 随着经济的高速发展，除了物质方面的要求提高，对职业人来说一份仅仅养活自己的工作远远不够了!人生中大部分时间是在职场打拼的，每个人都想努力实现自己的价值，都希望跟着时间的脚步向更广更高的空间走去，难道[更多...]
• 银行从业人员特别是一线员工纷纷选择“跳槽” 朝九晚五并且在体制内，福利待遇甚至高于事业单位、国企，曾经银行业因员工福利优厚、社会地位高被认为是就业的“金饭碗”。 然而，随着利率市场化程度加深、监管规范增强、同业跨业竞争加剧，国家号召缩小收入，[更多...]