异地面试不报销车费，值得去吗？

　　“我接到了异地口试的通知，可是雇用方只字不提报销车费的题目，如许的公司值不值得去呢?”梁师长教师有10余年的工作经验，跳槽也不在少数，雇用方对车费一事的“沉默”多少让贰心里有些“疙瘩”。

　　不报销不被看好

　　雇用方总公司设在上海，前不久刚刚在南京组建了一个项目公司，梁师长教师此次应聘的就是南京公司的营销总监。按照雇用方的要求，营销总监要负责自建团队。此前梁师长教师已接受了南京公司的总经理口试，被列为候选人之一，进入终面。终面安排到上海总公司，并且由总裁亲身口试。

　　“HR把到上海公司的线路行程信息具体地发送给了我，但是只字不提报销车费的事。”梁师长教师工作十余年，跳槽次数不下于5次，有着丰富的跳槽经历。“南京到上海的单程票是100多元，往返车费300元之内就搞定了。钱未几，却能看出一个公司的企业文化。”梁师长教师说，他不会自动去提车费报销一事，但是他心里里以为雇用方提出异地口试应当是要报销路费的。“这关乎雇用方的一个立场，也关乎一个企业的形象!”

　　梁师长教师终究还是参加了上海的终面，究竟车费不报销只是一个很小的题目，他最看重的还是公司将来要做的地产项目。

　　求职本钱谁来承担更合适?

　　不管是雇用方还是求职者来讲，招人、找工作都是有本钱的。出格是像异地口试，本钱就更大了。记者在求职论坛上也看到浩繁网友对异地口试不报销车费一事的会商。网友“wei2013”有过切身经历，往返跑了两趟，花了2000多的路费，最后入职发现宿舍环境糟，当天就返回了。“没有人道化的公司，治理也好不到哪里去。”

　　网友“ob462”说，“实在车费只是一点小钱而已，首要是经由过程这个细节觉得公司不够人道化。”网友“nnandkk”说，“从公司角度来讲，也是但愿求职者过去看一看公司的环境，领会一下求职者的诚意，再判定你是不是成心跳槽。如许理解的话，异地口试不报销车费也是很正常的啦!”

　　记者领会到，关于异地口试要不要报销车费的事，也没有一个很明白的说法，首要取决于企业的做法。即便有些很大牌着名的企业，异地口试也一样有不报销车费的环境出现。相对来讲，爱才如命的企业在雇用时更舍得花钱，特别是有的企业面向全国雇用中高层治理者的，从求职者的角度考虑，一般都会把口试安排在周末，并且由雇用方来承担车费住宿餐饮费等。

　　出息无忧人力资本专家陈伟以为，若是企业情愿报销车费、住宿费等，对求职者来讲是好事，但是若是不报销，这也长短常正常并可以理解的。做个假设，若是由于一点车费题目，而影响到你选择一家好的公司，相信本身也必然会后悔的。求职是有本钱的，作为职场中的成年人，会对本身的选择做出承担。当口试获得成功后，你会感谢本身的尽力与付出，而这个付出必然包括了曾求职而产生的路费。