武城4000余人才成行业骨干

　　“到企业挂职帮扶，既服务了企业，同时锻炼了自己，收获很大。 ”谈起挂职感受，在龙祥公司担任综合管理部长的武城县经信局干部王金友深有体会。

　　去年，武城县选派13名优秀干部到古贝春集团等10家重点企业挂职帮扶，王金友就是其中的一位。他利用自身知识、信息、协调等优势，全力做好经营管理、协调服务等工作，去年为企业争取工信部技改项目无偿资金300万元，促进了企业管理水平和经济效益的提升。像王金友一样，武城县有大批人才在一线成长锻炼，成为所在单位和企业的骨干。

　　为发挥人才的带动作用，不断提升各类人才的服务水平，该县结合人才特点，突出一线培养锻炼，分别制定各类人才培训方案。去年，先后选派205名机关干部到城市建设、经济建设和招商引资等重点工程一线挂职锻炼，22名农村党组织书记到乡镇机关挂职锻炼;全年培训党政人才1836名、企业经营管理人才500名、农村实用人才2000余名，极大提升全县各类人才队伍素质。

　　此外，该县还多渠道搭建平台引才、育才、留才，采取校企联姻、技术入股、顾问指导、短期讲学等形式，招揽高层次人才来武城服务;定期举办“武城专家活动周”，邀请高等院校和科研单位专家对重点企业进行实地考察、现场办公，帮助企业解决发展难题。近三年来，该县企事业单位共引进各类人才2000余名;先后有200余位专家教授以各种方式到武城开展技术指导服务，帮助企业解决技术难题300余个，促进了该县工业企业的做大做强、膨胀升级。该县还设立人才专项资金，用于定期奖励优秀人才。

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