电脑＋手机 数字化求职一个都不能少

    “我一天能群发200份电子简历，我可以一天不吃不喝网申外企。”中国人民大学一位毕业生在BBS上感叹，找工作让她从一个电脑白痴变成一个网络超人。
 
    “我彻夜不眠，为了等华为公司晚上给我发一条通知面试的短信。”北京大学外国语学院的孙俊说，一部信号好的手机是找工作的必备武器。

     一台可以上网的电脑，一部信号优良的手机，成了当今大学生找工作必备的两件利器。网上海投，彻夜网申，职位搜索……信息化的社会让找工作也摆脱了传统的招聘方式。

     视频简历

    幽暗的舞台深处，冲出一个黄色的身影。男生一跃而起，离地两米多高，朝着屏幕，临空劈腿。接着，一行红色大字浮现：李良策，男……

    如今，简历不仅可以是一份电子文件，更有照片、视频等多种形式。比如新浪播客上这个自称李良策的男生。他说，这是他找工作时候自己做的简历，特地传上来让大家分享。这份“简历”，不仅有视频，还有十几张生活照，镜头在照片之间快速切换，李良策用黄色字体，写明2001年到2005年的个人获奖经历。他还特别注明自己写的一段话：“上帝的延迟并不代表他的拒绝，凡事没有失败，只有暂时的停止成功。”

    在传统观念里，很多网站的视频简历只是为了搞笑，最典型的案例如美国耶鲁大学的毕业生阿莱克塞·维纳，他向华尔街的金融巨头UBS上传了一份视频简历，题名为《一切皆有可能》，可惜那时，维纳的简历在他的“准东家”那里成了笑料。但李良策说，他正是靠自己这份视频简历找到了工作。

    现在，网络招聘作为一种低成本，高效率的方式，已成为时下企业和求职者之间最重要的渠道。但网络招聘中，很多企业认为以往的文字简历水分太大，无法看到本人，很难对人才作出一个准确、直观的评价。用视频的形式，能够全面展现求职者的优势。而对招聘单位来说，视频简历能直接传递应聘者的言谈举止、态度仪表和语言能力等信息，可以免除简历筛选的麻烦。

    事实上，视频类电子简历在如今的求职者那里可谓见怪不怪。几乎所有工作信息网站都开辟专区，“手把手”地教应聘者炮制简历。一家网站还将求职者的电子贺卡简历当作成功案例推广。

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