如果单位不安排职工休年假怎么办？

• 职工应享有哪些福利政策? 五险一金的用途：对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险; 一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担5[更多...]
• 求职谈工资时千万莫心软 新人入职工资是基础 大家应该都找过工作，有一个情况，我们都知道：应聘时，企业通常会告诉我们，入职时的工资高低不重要，只要你以后努力工作，你就会得到相应的待遇的。 我估计几乎找过工作的人都听过这句话。 真是这样的吗? 当[更多...]
• 企业是否有权解除与患病职工的劳动合同 韦先生是某化工厂的一位老职工，在该厂已经工作13年，跟厂签订的是无固定期限的劳动合同。今年元月份，因腰疼难忍去医院就诊，经检查确诊为腰椎间盘脱出，需住院治疗。单位表示最多给两个月的治疗期，两个月后他[更多...]
• 两成多职工5年未涨工资 中等收入群体急需减税 工资 全国总工会进行的一项职工收入调查结果显示，有23.4%的职工5年未增加工资。不仅工资增幅慢，不同行业、群体的收入差距更令人担心。 税收 随着收入水平水涨船高，多数城市中等收入人群的月收入普遍适[更多...]
• 麻烦你干好你的本职工作 01 “麻烦你干好你的本职工作”。 这句话是曾几何时老师家长和长辈对学生说过最频繁的话术之一，当你在打游戏的时候，家长走过来，关了电脑，说：麻烦你干好你的本职工作;当你拿着篮球下课去操场飞奔，老师走[更多...]
• 对女职工有哪些劳动保护规定 由于女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面法律是给予了更多保护的。为此，我国还专门规定了《女职工劳动保护规定》，那么大家知道这个规定做了哪方面的保护吗?在下文中为您做详细解[更多...]
• 未休年假工资该怎么算？有没有规定？ 案例： A员工2006年8月进入R公司工作，2008年以来公司一直没有安排休年休假，也没有支付未休年休假工资。 2015年2月劳动合同到期公司不同意续签劳动合同，双方劳动关系终止。在双方协商相关补偿[更多...]
• 浪潮鼓励员工申请6×12小时工作制 放弃休年假 昨日中午，微博账号@互联网的那点事 po 出的一张图片遭到众多用户的吐槽，图片内容是浪潮公司“奋进者”选拔计划的一张PPT，这张PPT上写着：申请成为公司的奋进者，自愿放弃所有带薪年休假，自愿[更多...]
• 不休年假可拿3倍工资？劳动部门称自行放弃的不算 临近年底，不少上班族发现自己还有年休假没有休完，于是出现了集中请假的现象，但也有一些员工因为工作繁忙抽不开时间休假。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1[更多...]
• 劳动法中关于年假的规定 年假，根据劳动法《职工带薪年休假条例》员工根据工作年限的长短，而享受不同天数的带薪休假待遇。具体年假休几天，怎么算，我们还是来看看劳动法关于“年假计算方法”的介绍。 国家规定年假计算方法： 所有与用[更多...]