直击2008高校毕业生就业首次“大集”

    11月20日，江苏省暨南京市2008届普通高校毕业生公益供需洽谈会(本科生场)在南京国展中心举行，来自全省各地的5万多名应届毕业生怀揣简历前往应聘。余萍摄11月20日。清晨7点，记者赶到南京国展中心，等候进场的100多名毕业生早早排起长队——省暨南京市2008届普通高校毕业生公益供需洽谈会(本科生专场)离开场还有一个半小时。这是江苏今年毕业生第一个人才大集，从此，42万江苏高校毕业生，还有从天南海北涌到江苏的毕业生，带着憧憬，踏上人生求职之路。
　　“赶集的学生”，咋少了四五万

　　跑5年毕业生大集，记者今年的感觉是：人少了。截至当天中午，共有58276名毕业生进场，而往年这“第一集”至少10万人进场，最多的年份靠近15万人。

　　7：30，主办方提前检票让毕业生进场，没有蜂拥而至的慌乱，只有面带笑容，直奔招聘单位的大学生。之前，他们来南京就很从容，淮阴工学院计算机通信专业王芳说，“系里包车，一早把70多人送来了，其他系也这样。”上午10点，高峰时段，场内人很多，但仍可行走，往年此时早已“拥堵”。

　　比起去年，2008届全国高校毕业生多出60多万人，江苏也多出7万多人，为何赶集的人反少了？

　　南京市毕业生就业指导服务中心主任郑力说，关键是供需对接的渠道多了。像这次招聘会，毕业生先上网注册，看中什么单位，“投”份电子简历，单位初审合格，发票。经统计，此次招聘，毕业生网投简历446258人次，网上注册达113718人，遴选出47953名毕业生入场应聘。临时取票进场的“计划外学生”，不过万把人。

　　记者在采访中发现，南大、东大等名校的毕业生比较少，而摩托罗拉等知名跨国公司更少。不是名校学生不找工作，也不是大牌跨国公司看不上本科生，他们有自己的小场子可赶。

　　早在11月20日前，很多跨国公司就已进高校，开办各种形式的宣讲会。像南大，早在9月，通用电气、阿尔卡特朗讯、摩根士丹利等大牌企业纷沓而至搞“宣讲”。

　　中华英才网副总裁韦炳方说，目前，成熟的品牌企业偏好“有目标搜”，定点进校招聘：或到校到系招人，或办专场招聘会，或将校园招聘外包给专业的机构。“摩托罗拉、宝洁、百事可乐等大公司，每年在网站上发布招新计划，接受电子简历，然后在国内选取十几所高校上门宣讲。届时，对电子简历的合格者进行笔试、第一轮面试，最后的面试放到公司总部。”所以说，对综合性毕业生大集，跨国公司这几年露面越来越少。

　　上网搜单位，成了大多数毕业生的日常功课。南师大社工专业沈丹说：“找工作，也得讲究成本。不能满世界乱跑！什么单位网上看准了，专业对口的才会去，要不然去了也白去。”盐城师院数学系孙金兰说，自己网上投了十几所学校，“远到黑龙江，近到安徽，点点鼠标，就轻松跑过来了。”

　　网络招聘，校园招聘，分流了不少毕业生。此外，东南大学成贤学院市场营销专业邱栋梁补充个原因：现在求职周期能拉长到明年底，30%的人考研，30%的人找工作，还有30%的人“就复杂了”：有人一点不着急，有人指望家里。

　　好单位，发展前景更重要“什么叫好单位？”记者问正排队应聘南京欧尚见习经理的东大成贤学院毕业生王少峰。

　　“公司规模得大，像欧尚这样的500强最好。大企业发展前景更好。薪水不是主要的，在南京，每月1500元可以了。地点嘛？先选择长三角，苏北有好单位，也能去啊。”

　　像王少峰这样把“发展前景好”当作“好单位”首要标准，在记者采访的十几位学生中，几成共识。

　　虽说找好单位不容易，但每人还在寻找专业对口、发展潜力大、符合个人爱好的人生舞台。

　　南工大土木专业蒋成明在南通苏中建设摊位前递上材料，笑呵呵的，“本省范围内，只要公司大点，搞施工建设，月薪1500元，我都愿意去！”他上午投了三家企业，“进机关、建筑设计院，本科生不现实。我成绩不错，能吃苦，夏天在江宁工地上晒了一个月……”

　　上海松本语言进修学校前一直排着两条长队，这是会场里为数不多的上海企业，招的多是外语教师，应聘学生被要求用外语自我推介。招聘人员对每个求职者都特别询问薪水预期。一位女生怯怯地回答2500元，招聘人员追问：“转正以后呢？”她才“大着胆子”加500元，唯恐丢掉进上海的机会。

　　盐城师院数学系孙金兰坦言，进公办学校概率很小，但还是想做教师，“我喜欢这行，只要能教高中，哪怕去民办学校也行。”小姑娘有些担心：家里没路子，没多少钱，自己还有1万元贷款没还……不过，她很快恢复乐观，“我一进校门，就准备当老师，做家教熟悉孩子，发表了16篇论文。老师说，凭我的简历，找个学校没问题。”

　　而在部分准备改行的学生看来，“挑战性”也是好单位的标准之一。南农大环境工程系赵厚芳说，我们班很多同学对市场营销感兴趣，说挑战性强，而且市场需求大。我给沃尔玛、苏宁、苏果等企业投了简历。