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更多>>直击2008高校毕业生就业首次“大集”
11月20日,江苏省暨南京市2008届普通高校毕业生公益供需洽谈会(本科生场)在南京国展中心举行,来自全省各地的5万多名应届毕业生怀揣简历前往应聘。余萍摄11月20日。清晨7点,记者赶到南京国展中心,等候进场的100多名毕业生早早排起长队——省暨南京市2008届普通高校毕业生公益供需洽谈会(本科生专场)离开场还有一个半小时。这是江苏今年毕业生第一个人才大集,从此,42万江苏高校毕业生,还有从天南海北涌到江苏的毕业生,带着憧憬,踏上人生求职之路。
“赶集的学生”,咋少了四五万
跑5年毕业生大集,记者今年的感觉是:人少了。截至当天中午,共有58276名毕业生进场,而往年这“第一集”至少10万人进场,最多的年份靠近15万人。
7:30,主办方提前检票让毕业生进场,没有蜂拥而至的慌乱,只有面带笑容,直奔招聘单位的大学生。之前,他们来南京就很从容,淮阴工学院计算机通信专业王芳说,“系里包车,一早把70多人送来了,其他系也这样。”上午10点,高峰时段,场内人很多,但仍可行走,往年此时早已“拥堵”。
比起去年,2008届全国高校毕业生多出60多万人,江苏也多出7万多人,为何赶集的人反少了?
南京市毕业生就业指导服务中心主任郑力说,关键是供需对接的渠道多了。像这次招聘会,毕业生先上网注册,看中什么单位,“投”份电子简历,单位初审合格,发票。经统计,此次招聘,毕业生网投简历446258人次,网上注册达113718人,遴选出47953名毕业生入场应聘。临时取票进场的“计划外学生”,不过万把人。
记者在采访中发现,南大、东大等名校的毕业生比较少,而摩托罗拉等知名跨国公司更少。不是名校学生不找工作,也不是大牌跨国公司看不上本科生,他们有自己的小场子可赶。
早在11月20日前,很多跨国公司就已进高校,开办各种形式的宣讲会。像南大,早在9月,通用电气、阿尔卡特朗讯、摩根士丹利等大牌企业纷沓而至搞“宣讲”。
中华英才网副总裁韦炳方说,目前,成熟的品牌企业偏好“有目标搜”,定点进校招聘:或到校到系招人,或办专场招聘会,或将校园招聘外包给专业的机构。“摩托罗拉、宝洁、百事可乐等大公司,每年在网站上发布招新计划,接受电子简历,然后在国内选取十几所高校上门宣讲。届时,对电子简历的合格者进行笔试、第一轮面试,最后的面试放到公司总部。”所以说,对综合性毕业生大集,跨国公司这几年露面越来越少。
上网搜单位,成了大多数毕业生的日常功课。南师大社工专业沈丹说:“找工作,也得讲究成本。不能满世界乱跑!什么单位网上看准了,专业对口的才会去,要不然去了也白去。”盐城师院数学系孙金兰说,自己网上投了十几所学校,“远到黑龙江,近到安徽,点点鼠标,就轻松跑过来了。”
网络招聘,校园招聘,分流了不少毕业生。此外,东南大学成贤学院市场营销专业邱栋梁补充个原因:现在求职周期能拉长到明年底,30%的人考研,30%的人找工作,还有30%的人“就复杂了”:有人一点不着急,有人指望家里。
好单位,发展前景更重要“什么叫好单位?”记者问正排队应聘南京欧尚见习经理的东大成贤学院毕业生王少峰。
“公司规模得大,像欧尚这样的500强最好。大企业发展前景更好。薪水不是主要的,在南京,每月1500元可以了。地点嘛?先选择长三角,苏北有好单位,也能去啊。”
像王少峰这样把“发展前景好”当作“好单位”首要标准,在记者采访的十几位学生中,几成共识。
虽说找好单位不容易,但每人还在寻找专业对口、发展潜力大、符合个人爱好的人生舞台。
南工大土木专业蒋成明在南通苏中建设摊位前递上材料,笑呵呵的,“本省范围内,只要公司大点,搞施工建设,月薪1500元,我都愿意去!”他上午投了三家企业,“进机关、建筑设计院,本科生不现实。我成绩不错,能吃苦,夏天在江宁工地上晒了一个月……”
上海松本语言进修学校前一直排着两条长队,这是会场里为数不多的上海企业,招的多是外语教师,应聘学生被要求用外语自我推介。招聘人员对每个求职者都特别询问薪水预期。一位女生怯怯地回答2500元,招聘人员追问:“转正以后呢?”她才“大着胆子”加500元,唯恐丢掉进上海的机会。
盐城师院数学系孙金兰坦言,进公办学校概率很小,但还是想做教师,“我喜欢这行,只要能教高中,哪怕去民办学校也行。”小姑娘有些担心:家里没路子,没多少钱,自己还有1万元贷款没还……不过,她很快恢复乐观,“我一进校门,就准备当老师,做家教熟悉孩子,发表了16篇论文。老师说,凭我的简历,找个学校没问题。”
而在部分准备改行的学生看来,“挑战性”也是好单位的标准之一。南农大环境工程系赵厚芳说,我们班很多同学对市场营销感兴趣,说挑战性强,而且市场需求大。我给沃尔玛、苏宁、苏果等企业投了简历。
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