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三大法宝应对大学生求职难

时间:2008-8-30 8:37:02   来源:西安人才热线   点击量:  字体:   
    门童、行李员、传菜员等职业热门了。在近日举行的大学生双选会上,记者发现,在就业难的大背景下,大学生展示了各种各样的求职法宝。

  法宝一:面向实际

  大学生愿做“行李员”

  “我英语过了四级,在学校表现良好,想应聘贵单位行李员一职。”在近日举行的工学院校级招聘会上,西亚大酒店打出的“行李员”职位,受到了大学毕业生的青睐。

  无独有偶,另一知名酒店招聘的门童、传菜员等职位也受到学生的欢迎。一名正欲应聘门童的男生表示,现在各专业的竞争激烈,而旅游、文学、人力资源一类的专业,一般比较容易上岗,待遇普遍在千元以上。酒店、机场等服务类企业的发展空间大、机遇多,所以更多“面向实际”的学生愿意先从基本工作做起,之后再谋升迁。

  法宝二:到西部去

  西部支教意外火爆

  西南大学日前举行的师范生专场招聘会上,新疆某中校也收获了许多优秀师范毕业生。

  由于地势偏远,不少西部地区的中学师资力量薄弱,尤其缺乏外语教师。据该校负责人介绍,往年的招聘上,该校大都空手而归,今年的意外火爆让他们措手不及。但学生是否真正愿意到西部支教?这还需要一个双向选择的过程。该人士告诫学生,当地条件艰苦,不要把到西部任教作为逃避就业的手段。

  法宝三:简历精美

  艺术生被打包“收购”

  然而,据记者了解,艺术类毕业生与其他专业则不同,他们应聘只需在简历上下功夫。

  “简历是我们艺术设计类学生求职的法宝。”川美设计艺术学院的杨洋介绍,为让自己的简历能脱颖而出,他和同学们在几个月前就开始构思,并花费几千元制作了几十份,里面全是自己设计的作品,可以作为画册收藏。

  一家设计公司的艺术总监袒露:“在艺术类双选会上,我们可能仅凭应聘者的一本简历,就决定是否录用他。”

  在日前川美举行的艺术类双选会上,许多大公司更表示,愿意打包招聘在校期间已经组合成型的学生创作团队。重庆某传媒公司运营总监称,这样的团队不仅创作效率高,团队意识也很强,更容易和公司融合在一起。

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