不用怕职场小人 遇到下黑手的职场小人这样对付ta

　　小人难缠，可能最值得每一位职场人感同身受。因为小人，我们精疲力竭无暇工作;因为小人，我们惴惴不安暗箭难防;因为小人，我们煞费苦心无疾而终。其实，在职场中想避开小人的折磨，只要明白小人惯用的伎俩，在与小人的周旋中我们就可以有的放矢了。比如小编今天要给大家分享的职场小人惯用的3个伎俩：

　　1、激将诱导，迫使你进套：就是故意激起你的情绪，诱导你慢慢进入他为你设计的圈套，然后实现他们想从你身体获利的目的。这种人，以错误引导来乱他人心志，然后在争执中占取主动，比如激怒你就是为了让你说出他内心想说的话，是不是有点借刀杀人的意思。所以，一旦遇到有人跟你抱怨公司的不满时，你就要小心注意了，别因为他人的诱导说一些对自己不利的话。你完全可以保持沉默，或肯定或否定，但一定不要发表看法。

　　2、不择手段，保全其利益：见利忘义，说的就是这种人。平时能跟你处的亲密无间，一旦工作中遇到他所渴望得到的利益，他就会为了保全其利益不择手段地对你进行小人行为，比如背信弃义、出尔反尔等!总之，会以你意想不到的反常行为，恨恨地在你的背后给你一刀。这种人，不要只看表面，一定要留意其内心，不妨从细节入手，观察其为人处世的原则，能早发觉异常，就早些远离，不要等到被背叛了才去抱怨。

　　3、口无遮拦，故意挑事端：职场八卦、挑拨离间之人，大有坐山观虎斗之心态。他们会道听途说一些信息，然后肆意散布，从中满足自己的存在感。最常见的就是挑拨职场中两人间的关系，自己在中间做老好人，即得A的好，又获B的赞。但结果往往都是适得其反，因为没有人看不穿这种人的鬼伎俩。所以，此伎俩也算是职场中最低给的小人伎俩。在正常的工作氛围中，一眼都能瞅出这种人，所以对付些种小人直接远离、躲开即可。

　　小人难不难缠，一看小人的伎俩高低，二看君子的应对策略。所以再也别说小人难缠了，只要我们掌握对付小人的方法，比如熟知小人惯用的伎俩，然后对症下药，就不怕对付不了他们。作者：点跃