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更多>>简历就是你个人的产品说明书 要清楚自己该突出什么?
对不起,我没有模版。
“老师,给个模版参考一下?”
“老师,你觉得这个模版适合我不? 我想采用这个时间线索,看起来不错”
“老师,我的简历上文字颜色是不是有点花哨?”
……
我不知道有多少人是以上的类似情况,还没开始写简历,就花了大量时间在寻找模版以及模版选择障碍症之间。
光是模版,估计都已经几个G吧。只是很可惜,这些资料也许只能给你一些心理上的安慰。
写简历,不是写自传,也不是写广告书,一份适当的简历,是准确的自我职业定位及能力描述,是让人看见一个立体而清晰的你,从而确定,你就是那个适合的人。
今天分享六个简单步骤,帮你梳理写简历的顺序。
1
自我定位—— 明确求职意向
很多人的简历标题是四个字“个人简历”。其实你理解错了,简历标题应该是你的求职意向。而求职意向就是你自我定位的最好体现。
自我定位可以比作你这封简历的中心思想,确定了中心思想,接下来的内容则围绕这个中心来写。比如你的求职意向是做UI设计师,那么简历的各个组成部分内容即围绕UI设计师需要具备的能力和经验来写。
2
匹配度自查—— 自我盘点&招聘要求对比
根据你的求职目标,梳理你的能力优势、劣势、学过什么、有哪些工作经历、实践经历等等。拿一张纸,写下来,再圈出与你求职目标岗位相关联的内容。接下来,我们还需要整理招聘要求,像以前考试那样,在书本上划重点。罗列一下你想要求职的岗位都有哪些招聘要求。
参考下图(点击图片放大):
对比后,找出你的能力和企业要求之间,哪些是匹配的,把匹配度高的方面,作为你简历重点突出的内容。比如你求职一份销售的工作,那根据招聘要求,你的简历上需要重点突出你做销售类工作的经历或者你的沟通能力、市场能力,如果是匹配度低的内容,比如你拿过某个唱歌比赛的第一名,则不需要写。
3
简历布局——确定逻辑层次&表达重点
简历的逻辑层次就是阅读引导设置。你的简历,从上往下的顺序依次是告诉别人有关你的信息,包括你是谁,你的应聘目标是什么,围绕这个目标去提供一些印证资料,这些资料包括你从事过什么工作,取得什么成绩或者业绩,在这些经历中你历练出来哪些能力,以及你个人有哪些亮点。这样的布局,让人读起来逻辑清晰,能在最快的时间内了解你的个人情况,由此判断你是否匹配要求。
所以简历的整个模块布局,工作经历部分是重点,至少占2/3篇幅,其次则是个人信息和其他信息。
如下图(点击图片放大):
4
内容填充——填充每个模块内容
主题确定,基本结构确定,接下来是给每个部分补充内容,这是比较有难度的部分。建议围绕一个原则来写——只写跟目标职位相关的内容,其他无关的内容略去。比如你求职设计师岗位,就不要去写你业余时间开淘宝店。
(关于怎么写项目经历部分,本次篇幅有限,下次分享)
总之,一切跟求职岗位无关的话,都是废话!
5
修订细节——让简历读起来舒服
这些细节包括,字体类型及大小,颜色,小图标,有无错别字,如果有作品,那么作品链接能否正常打开,如果有微信二维码,那你需要确定二维码扫描是否正常等等。
6
针对性调整——切忌千篇一律
通过整体梳理,你的通用版本简历初见雏形,针对不同公司的岗位,可以在这个通用版本上进行调整。
填写在线简历的基本要求是一样的,可以参照以上内容。
当然,投递简历后的跟进与及时优化很重要。简历和面试一样,是一个不断优化和迭代的过程,通过实战,打磨出你求职的最好状态。
最后来个总结:
简历,是企业面试官用来进行初步判断的第一手资料,一份优质简历能帮助我们获得面试机会,因此你的简历,需要做到两个重点:一是与目标岗位的匹配程度;二是给面试官带来舒服的阅读体验。
丢掉模版吧,从了解自己及目标职位开始,做一份有含金量的个人“产品说明书”。
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