辞职的原因一箩筐，你是因为哪个呢？

　　一项调查显示，只有不到1/3的职场人士对自己现在的职位非常满意。

　　不是每个职场人士都足够幸运可以立即(或者在某天)找到梦想的工作。这就是为什么过去五年里，辞职成了一种社会风气。实际上，据美国劳工统计局报道，从2009年开始，辞职次数稳增了57.7%。

　　如果你一直以来总在质疑自己现在的职位，感觉是时候做出改变了，那么以下10条他人辞职的理由，也可以作为你应该辞职的考虑：

　　1.你渴望更大的职场上升空间。

　　根据领英网关于辞职流动人士的调研，三大辞职理由之一就是渴望更大的职场上升空间。

　　2.你想要更好地平衡工作和生活。

　　你会觉得工作后筋疲力尽或者一天中没有足够时间追求其他的爱好么?研究显示80%的员工渴望更灵活的工作选择。

　　3.你觉得自己的技能没有用武之地。

　　你有没有觉得自己做现在的工作绰绰有余?根据李·希特·哈里森的一项研究，62%的工作人士感觉自己的技能没能在工作中被充分利用。

　　4.你想要向着职业化的方向学习和成长。

　　你会觉得自己在现在的职位走到了死胡同么?更多的学习机会被引证为寻找或者考虑新工作的五大因素之一。

　　5.你想要更好的薪酬福利。

　　许多职场人士觉得自己值得更好的待遇。实际上，据领英网显示，更好的薪资福利是人们找新工作的第二大重要因素。

　　6.你每天都害怕去上班。

　　据凯业必达网显示，58%的不满意自己工作的人计划在今年找到新工作。

　　当你感觉每天都像周一一样，就是该做出改变的征兆了。如果你已经尝试了所有可能的做法去提升自己的工作现状，那么开始寻找能让你更满意的工作机会吧。

　　7.你想要自己的事业更有意义。

　　据咨询公司“千禧品牌”报道，Y一代(80后到早期出生的00后)的工作人士认为“有意义的工作”是选择雇主的一个非常重要的益处。

　　8.想要自己的成就被认可。

　　据“埃森哲咨询公司”报道，31%的雇员离开公司是因为没有得到认可。

　　9.你不再能融入公司的文化。

　　工作中，你是否总感觉自己像个怪人?你可能已经不再适应公司的文化了。

　　人们找新工作时，58%的职场人士选择新机构的依据是其良好的工作氛围。

　　10.你不认可老板的表现。

　　糟糕的老板会对工作满意度有很大的影响。据凯业必达网显示，37%的雇员的离职原因是不看好自己的老板。如果你觉得老板不是个好领导或者没有尊重你的需要，那么时候后去找能让你的努力和忠诚得以欣赏的工作机会啦。

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