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今年职工高温补贴发放标准

时间:2015-6-27 13:55:25   点击量:  字体:   

  2015高温补贴发放时间一般是3个月。2015高温补贴标准发放多少?全国没有统一的高温津贴标准,各省份基本上是根据各地的自身情况来制定高温津贴标准的,经济发达的省份可能补助就稍微高点。国家应严格查处高温违规施工和拒不发放高温津贴的行为。

  网友最想知道的地区2015年高温补贴发放标准如下:

  上海

  上海市从6月1日起至9月30日,用人单位向在高温天气露天工作的职工发放高温津贴,每月为200元,劳动者可以领取800元的高温季节津贴。

  北京

  用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。自今年6月起,室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元。在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴调整为每人每月不低于120元。

  广东

  在6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃),用人单位应按月向劳动者发放高温津贴。广东高温津贴标准为每人每月150元;如需按天数折算的,则按每人每天6.9元计算。

  海南

  每年4月1日到10月31日期间,用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴。

  重庆

  重庆发放时间是每年5月至9月。凡在建筑工地从事高温天气作业的劳动者(包括生产工人和管理人员),一般高温天气作业的,按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气作业的,按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气作业的,按每人每天不低于15元标准发放。

  注:日最高气温达到35℃以上、37℃以下为一般高温天气;日最高气温达到37℃以上、40℃以下为中度高温天气;日最高气温达到40℃以上为强度高温天气。

  天津

  从6月份到9月份,由用人单位按月或一次性向在岗职工发放。而天津高温津贴标准每月为128元,四个月共计512元,实行动态调整。

  陕西

  6月份至9月发放高温津贴,各类企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应向劳动者支付每人每天10元的高温津贴,高温津贴由劳动者所在单位负担,不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。

  江苏

  职工在室外露天工作,工作场所温度为33℃以上,用人单位应当向职工支付夏季高温津贴每人每月200元,支付时间为6月、7月、8月、9月。

  辽宁

  用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者支付高温津贴每人每月200元。在每年7月、8月、9月发放。

  河南

  用人单位安排劳动者在夏季高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者支付每人每工作日10元的高温津贴。

  浙江

  6月至9月期间,企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。

  海南

  4月1日至10月,用人单位安排劳动者在高温天气(≥35℃)下户外作业的,应当向劳动者发放高温津贴每人每日10元。

  福建

  5月-9月安排劳动者在高温天气下露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当按月向劳动者支付高温津贴。高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元。

  湖北

  用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴每人每天12元。执行时间6、7、8、9四个月。

  江西

  6月1日至9月30日,从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月240元,室内非高温作业的劳动者每人每月160元,高温津贴随同工资一起实行按月发放。

  广西

  用人单位在6月至10月安排劳动者在高温天气下工作,要发放每人每月100元至200元的高温津贴标准。

  山西

  每年6月、7月、8月三个月,由用人单位对符合条件的在岗职工每人每月发放高温津贴240元。

  湖南

  用人单位安排劳动者在高温天气下作业,用人单位7月-9月需按月发放高温津贴,标准为每人每月最低150元。

  小编提示:根据法律的规定,高温补贴具有强制性,企业不按规定支付高温补贴属违法行为。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额,但不包括在最低工资标准范围内。用人单位不能够发放绿豆、白糖等防暑物资后,不发放高温津贴。清凉饮料不能抵高温津贴。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

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