最新资讯
更多>>- 2019年3月30-31日莲湖区人力资源服务中心招聘会
- 2019年3月30-31日西安市人才市场惜才速聘综合类供需洽谈会
- 2019年3月29日西安大麦市街人力资源市场综合招聘会
- 2019年3月27日(周三)莲湖区人力资源服务中心招聘会
- 2019年3月27日西安市人才市场惜才速聘综合类供需洽谈会
- 2019年3月23-24日莲湖区人力资源服务中心招聘会
- 2019年3月23-24日西安市人才市场惜才速聘综合类供需洽谈会
- 2019年3月22日西安大麦市街人力资源市场综合招聘会
面试宝典
更多>>人才指数
更多>>关于员工的加班费
一般的用人单位希望自己企业下的员工多加点班，为自己企业多赚点钱，然而你们知道关于员工的加班费么?
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
说明：内容来源于网络，如有侵权请告知删除；图片来源于网络，若有侵权请告知删除
客服QQ：85906361；客服邮箱：85906361@qq.com
上一条：最新工资待遇计算公式大全
下一条：如何计算就业签约的违约金
- 职工的加班费如何算法律有明确规定 法律维权 职工的加班费如何算 根据《劳动法》第44条规定，对加班费应根据加班占用的时间分类计算加班费： 1一般工作日加班的，按不低于工资的150%计付。 2休息日加班又不能安排补休的，按不低于工[更多...]
- 加班不给加班费成职场顽疾 在企业的各种侵犯劳动权益行为中，哪一项最频繁?日前，中工网等联合推出的“劳动侵权”调查显示，“加班不给加班费”成为劳动者遭遇最多的侵权行为，紧随其后的依次是带薪休假难落实、高温补贴发放不到位、企业不[更多...]
- 80%白领加班没有加班费，这其中有你吗？ 不知从何时起，加班，成为都市白领们的生活常态。虽然《劳动法》对加班时间、加班费、加班后补休情况有着明确的规定，但，上有政策下有对策，大多数企业仍处在加班白加的状态。你加班有钱拿吗?不给钱你补休，你愿[更多...]
- 今年9月3日的加班费怎么计算 据中华人民共和国中央人民政府门户网5月13日发布的《国务院关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》，为纪念抗战胜利，9月3日全国放假1天。 通知表示，2015年是中国[更多...]
- 加班费申请单740)this.width=740" border=undefined下载:加班费申请单[更多...]
相关链接