年底职场的你都在忙些啥呢？

　　12月进入年底职场话题总是特别多，尤其是2012年的12月，世界末日的说法日催日旺，那么末日前，你都在忙些啥呢?

　　白领一族忙跳槽

　　“你看我都在公司做了两年了，工作任务不断增加，但是薪酬却稳如泰山，年底了，公司没有任何加薪的动态，而我的加薪申请都递交了好几次，也没有回音，这不是明摆着要逼着我跳槽吗?我也豁出去了，反正做我们这一行年底是旺季，很多不错的公司都在招人，我正在写简历，条件成熟我就跳槽!”某家公司的公司白领小李表示。

　　专家建议：

　　年底的确是人才流动的旺季，很多员工为了追寻更大的空间或者更高的薪资待遇而选择跳槽，但是跳槽需要理性思考，尤其是年终的时候，先不说跳槽对年终奖金的影响，万一找不到适合的工作，这马上就要过年了，如何能安心的过个好年，建议，全面清晰地分析自己，规划好自己的职业发展道路，才能做到有效合理地跳槽。

　　培训、考核、总结忙昏头

　　无可厚非，到了年底，企业管理者是最喜欢让员工写写个人的年终总结，工作计划，或者进行培训开会，以及大大小小的个人考核，部门考核等等，36岁的王先生是一家公司的技术员，每次年底一到，就是最紧张烦躁的时候，每天都有大量的报告要完成，睡不着，吃不香，电脑一开就是12小时以上。

　　专家建议：

　　职场人要有长远的眼光，在日常的工作中，就要做好工作总结计划，不要在年底的时候临时抱佛脚，如果年底确实很忙，不妨静下心来了，睡觉前放些舒缓的音乐，放松心情，保证正常的睡眠时间情绪焦躁，才能让年底工作有条不紊的进行。

　　年底衍生“装忙”族

　　“年底忙些啥?”“没啥要忙的啊”“不行人家都忙，你不忙，那怎么行?”“好吧，那我也装一装吧!”在职场某网站的调查显示，75%受访者表示必要时会“装忙”，以求借此给老板留个好印象，为年终的工作考评加分。

　　专家建议：

　　中国心理卫生协会理叶斌认为：“为了能在职场中胜出而采取一些小技巧及一些讨巧的做法，这本身无可厚非，但是“装忙”只能偶尔为之，否则会适得其反——不仅把自己搞得很累，还让人感觉工作效率很低。”，

　　所以建议职场人脚踏实地，不要装忙找忙，都在把自己累的团团转，还没有看到效果，只会徒增挫败感，给心理增压，所以建议职场人年底也要专心做事，不要假忙瞎忙，同时企业管理者，也要规范内部机制、明确奖惩制度，激励员工更多地把精力花在如何提高工作效率上。

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