职场女性调查：彼此友谊超越激烈竞争

　　职场友谊本来就是一个有些复杂的话题，有人比喻说，就像两只刺猬，原想抱在一起取暖，却被彼此扎到;但是如果离得太远，有会感觉到寒冷，那么职场女性间的友谊是不是也是这种若即若离呢?恰恰相反，调查发现彼此友谊超越激烈竞争。

　　12.8%女性与女上司是好友

　　有关职场女性友谊调查显示，职场女性中85.1%的人认为自己在职场中存在关系要好的女同事，不过她们的好朋友的角色各不相同。78.7%的女性的好友是自己的同事、12.8%的人好友是自己的上司，也有6.4%的人的好友是客户。

　　与女同事合作搭档的过程中，你居于什么位置

　　调查数据显示，83%的女白领选择和同事协商，一同确定所扮演的角色，喜欢当女强人、统治他人和习惯服从上级领导的人数是相同的。从这里可以看出，职场女性间共事更多采用“禅让制”，根据每个人的特点来分工合作完成任务。

　　如果昔日的女同事成为了今朝自己的上司，职场女性又会如何看待呢?

　　数据显示，调查发现63.8%的女性对于这个问题的第一反应是：“她之所以会成为上司，一定在某些地方有过人之处，我需要向她学习。”23.4%的女性则采取万事照旧，该帮忙就帮忙、关键时刻绝不嘴软的态度。其余的少数人选择敬而远之。

　　由此不难发现，职场女性之间的竞争并不如想象中那样激烈，即使有对抗成分，两人之间的友谊也总是她们必须考虑的因素。另外职场友谊，说到底就是要有合理成熟的心理预期。心理专家总结维护职场友谊的3个建议：

　　1.要相信职场友谊的真实性，这点很重要，但不要对你的伙伴有过分的心理期待，也不要因为不好意思而满足对方过分的心理期待。否则你会很痛苦。

　　2.就像炒股一样，不要把鸡蛋放在一个篮子里，要学会发展分散的友谊，这样你才能从根本上独立，工作之外共同的兴趣会让你们的友谊锦上添花。

　　3.你应该在职场交朋友，但不要过于依赖你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的距离，最好的同事朋友应该是这种人，你们一起工作，但在分工职责上没有冲突。

　　我们将太多的时间用于工作，必须和同事保持亲近的感觉，职场女性间的友谊是不可缺少的，因为我们无法在冷漠和充满敌意的环境中工作，所以学会维护你们的友谊，也是职场的必修课哦!