职场频繁跳槽的利与弊

　　跳槽是职场上很敏感也很现实的问题，跳槽的原因无非就钱、自由、快乐等几种，但每一次跳槽都是对自我的一次审视。今天小编为大家分析频繁跳槽对个人发展的利弊，让你今后对跳槽有深思熟虑的过程。

　　利弊一：人脉圈子作为一个职场上的人，人脉是很现实也很重要的一个资源。对于频繁跳槽的人来说，你在一个企业的形象也很容易影响他人对你的看法，自然也会影响到人脉圈。特别是，你跳槽的职业还是跨行的，那么就等于原来的人脉圈全都难以维系或无效。

　　利弊二：职业能力在职场上，实践能力要大于理论知识，如果你选择了转行，那么你之前的所有努力就付之东流。新岗位不仅是对知识的挑战，也是对实践能力的挑战。

　　利弊三：薪资待遇职场上有个说法是“跳槽穷半年，改行穷三年”，意思就是从事每一个职业都有一个过渡期。在过渡期内，薪资相对是较差的，根本不要去想改善生活，刚好糊口就不错了。跳槽后，你的薪资相对会有很大的影响，基本上是作为一个新人的薪资你能承受得了吗?

　　利弊四：个人信誉职场上对职员的信誉很看重，作为一个刚出社会的人，企业不怕，他们是可塑性很强的白纸。而作为频繁跳槽的你来说，企业会认为你是一个定性很差且没有责任感的人，因此你会相对吃亏一些。