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陕西省今年31.1万名高校毕业生求职更加务实

时间:2014-7-15 17:58:55   点击量:  字体:   

  今年全国高校毕业生总数达727万人,陕西省高校毕业生达到31.1万名,比2013年多了约3万人。记者走访发现,与以往就业生的态度不同,多数同学更加务实,更愿意从单位底层做起,先就业后择业。


  第一份工作能养活自己就行

  “这段时间,找工作是我生活的主要内容。”刘同学今年专科毕业,学的专业是酒店管理,她说,最近每周她都买报纸看招聘版,只要看到有用的信息就抄下来,第一时间跟招聘单位联系,约见面试。“现在出门都随身带简历。我也参加过校内的招聘会,可用人企业也会要求工作经验,刚毕业哪来的经验?其实我的目标挺实际的,最好是专业对口的,实在没有相关专业也行。”她说,明天她准备去一家餐饮连锁店做收银员的工作,“只能先锻炼锻炼,积累工作经验,再找合适的工作吧。”

  “现在工作不好找,应聘的人太多了,我觉得第一份工作先能养活自己就行,工作能找到哪就哪吧,先就业后择业嘛!”一位准备参加面试的小张说。记者在西安多个人才市场采访了解到,一些二本、三本和大专院校毕业生对毕业后的第一份工作薪资要求仅为月薪2500元左右,已与人力资源市场上蓝领工作的薪资标准不相上下。


  准毕业生热衷暑期实习

  求职压力的增大,让很多在校大学生们开始未雨绸缪,争取利用暑假的时间参加社会实践,积累经验。“我觉得能够顺利入职现在的单位,是每年假期做家教给我最大的回报!”王老师毕业于师范大学数学系,现在已经在一所中学工作了两年。她说,大学四年她几乎每个假期都在做家教,由于教得好,口口相传后,教的学生也越来越多。毕业后,班里的其他同学都在为工作而奔波,她却顺利当上了中学教师。

  “我们之所以这么热衷于实习,说到底还是因为有一定的实习经历会使自己在众多求职者中脱颖而出。”三本院校一位大二年级的高同学说。每年的优秀毕业生交流会上,一些师兄师姐们都会语重心长地对学弟学妹说:“师弟师妹们,一定要多实习,多实践!”这让很多面临毕业的同学也认可,在学好书本的同时要尽可能多多实践,能够增加自己的工作经验。


  和同学一起自主创业也不错

  小孙和小韩是今年的应届毕业生,大学二年级时,他俩合伙在校门外开了家奶茶店,虽然生意一般,但能够赚到生活费,小孙告诉记者,“最近如果能找到合适的工作就找,没合适的,继续我们的奶茶店。”

  王同学是一家专科院校的学生,从今年年初就开始找工作,一直到现在工作还是没有着落,身边同学跟他一样的还不少,他和另两位同学已经决定,找不到合适的工作,就一起创业,项目都想好了,其中一位同学的朋友搞宠物美容及寄养服务,能够给他们一些经验和帮助,家人也都表示愿意出钱支持。

  许多还没找到工作的同学也相继表示,现在工作不好找,还不稳定,现在给大学生的优惠政策很多,与其应付复杂的人际关系,干着高强度低工资的工作,不如干脆就自个儿当老板,从一些小的项目做起,让身边合得来的同学变成“合伙人”。


  在众多毕业生的期盼中,“最难就业季”在轰轰烈烈坚挺了一段时间后悄然离去,“更难就业季”却又来势汹汹,给了求职者们“当头一棒”。然而,在日益艰难的就业形势下,毕业生们虽说烦恼不堪,却大多十分坚强,为了落实工作,他们纷纷通过各种途径、积极进行各种准备,只为了能够尽可能吸引用人单位的注意,获得理想的工作机会。


  万通五重就业保障确保学子就业安全

  不过,求职路上并非一片坦途,用人单位各种招聘门槛的设置、职场中各种“潜规则”的盛行,让毕业生的就业路变得越发艰难。日前,《楚天都市报》便曝出一则“无业男发信息招模特潜规则两名女大学生”的消息,引发了各界的高度关注,也让人们再度将目光聚焦到毕业生求职路上的各种陷阱。

  根据记者的调查,发现当前网络求职成为求职者最常使用的求职方式,诈骗者们通常会抓住求职者急迫求职的心态,以及缺少对网络招聘信息的必要判断,因而设置各种网络招聘陷阱,这些招聘骗局也呈现出花样百出、层出不穷的状态,让缺乏社会经历的毕业生们防不甚防。

  那么,毕业生该如何正确求职,既能让自己获得理想的工作岗位,又能保证自己的人身和财产安全呢?来自四川万通汽修学校的创就业导师余主管认为,同学们在求职时多留个心眼,通过正规的渠道求职是确保就业安全的重要步骤,与此同时,学校的各种创就业保障措施也是学子们规避就业陷阱的有效途径。


  四川万通官方微信二维码

  记者获悉,当前不少学校都为学子的就业设置了各种保障措施。例如四川万通汽修学校,便为学子设置了五重就业保障制度和全程创业指导,一方面学校积极与用人单位展开校企合作,并在学校为学子举办各种人才交流活动,并对各单位的资质和所招聘的岗位都进行了严格审查和筛选,让学子足不出户便能觅得理想工作,免去了求职途中的奔波和安全隐患;另一方面,学校也通过开展专题讲座、专家讲学等方式,为学子提供就业政策咨询、求职简历设计、面试技巧、就业心理辅导等方面的就业服务,从而大幅提高毕业生求职的成功率。

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