西部农业人才对接矛盾凸现

　   毕业就改行

　　“有机会就改行！”连续3个月没有找到工作的宋盛安无奈之下去了一家兽医站，但改行的想法却一直没有变。

　　宋盛安是云南农业大学应届毕业生，学的是饲料营销专业，而他的理想是从事人力资源管理工作。

　　他学的饲料营销专业今年很吃香，每个毕业生都有两三个岗位可供选择。即便如此，该专业签约率仍不理想。

　　宋盛安是调剂生，从入校起，他就有了转行的打算。为此，他制订了详细的“转行计划”：专业课能考过就行，更多时间和精力则辗转于学生会和实习企业之间。

　　4年来，宋盛安过得很充实，从校学生会外联部部长做到主席，白天忙工作，晚上熄灯后还要看书，“虽然比高考还累，但就是为了锻炼能力，毕业转行的信心，从来没有动摇过！”

　　不仅他，他的许多同学也都在忙着改行，转学其他学科，找房地产企业、广告公司实习……

　　宋盛安承认“转行的压力的确很大”，首先就是专业不对口，虽然能力锻炼了不少，但专业知识上却没有竞争优势。想考MBA、MPA吧，又都要求有工作经验，“做了这么多努力，到最后要实现理想为什么还是这么难？”

　　宋盛安的困惑在农业院校中普遍存在。以贵州大学动物科学学院为例，每年都有一半毕业生不愿从事农口专业。

　　“今年毕业生134个，提供的岗位200多个，但大批学生还在喊就业难。”该院学生科科长李耘说。

　　几位多年从事毕业生就业工作的老师一致认为，“结构性就业难”才是农业院校面临的主要问题，“农口毕业生不是找不到工作，而是找不到他们想要的工作。”

　　资料显示，农口毕业生选择的就业单位依次是党政机关、其他事业单位、科研和设计部门、高等学校和其他教学单位，其中优先考虑党政机关和事业单位的占到 79.64％。

　　而实际上，据统计，西部农业院校每年进入行政事业单位工作的毕业生只有5％到10％。绝大多数毕业生能选择的岗位只能是企业和基层。

　　即使是去企业，学生也希望是实力雄厚的国企或外企。对中小企业，不少学生担心企业寿命短，过几年还得二次就业。据介绍，有80多家中小企业，每年到贵州大学招人，却年年招不到人。

　　“宁要城里一张床，不要农村一幢房”，大批学生借考研突围，或转行或干脆“漂”在城市。云南农业大学就业中心主任李永能说，学园艺的搞管理，学林业的搞营销，甚至还有的卖保险、做售楼、卖服装，舍弃专业的学生至少占到40％。

　　下去的纷纷回城

　　不单是应届毕业生不愿下基层，已经下去的历届毕业生也纷纷转行回到城市。

　　“如果有机会，我还是要回到城市去。”虽然转了一圈又回到了农口，但路羽向往城市的决心一点没减。8年前，路羽从新疆某农业院校毕业，这个来自城市的学生当初第一志愿就报考了畜牧专业，他对自己的前途充满了希望。

　　刚毕业，他放弃了一家大企业，到一家刚创办的饲料公司做营销，不到一年，他成了公司的销售冠军，随后当了营销部经理。

　　两年后，由于公司发展出现波折，他改行了，做食品、玉器销售、卖保险，每种工作时间都不长，“这些事初中生毕业就能干，发挥不了自己的专业特长”。

　　此后，路羽去了新疆一家大企业养牛，他成了企业最年轻的养牛场副场长。然而，企业经营困难，他再次跳槽，去了一家中美合资饲料公司，既搞营销又做售后服务。

　　干本行业，让路羽感到了自己存在的价值，但他总有一种壮志未酬的感觉。“这个行业又脏又累，工资待遇低，社会地位低，我还是想在城里找一份工作。”

　　留在基层不是没机遇，一些同学搞个体，做饲料、兽药销售，几年下来，也都有了数十万元的资产，但那需要资本。更多的人还是选择了回到城里。

　　许多人认为，整天跟农民打交道，没法提高，没前途。而且呆在基层，娶个老婆都成问题。

　　“长期以来，城乡二元结构使我国农村成为人才‘洼地’，这是目前体制的利益导向出现的必然结果。”新疆农业大学人文学院院长綦群高说。

　　基层和城市的生活条件、工资待遇差别太大。在基层政府机关、事业单位就业，每月工资不到1000元，而在城市，不但工资高，还有各种补贴；农业企业的月工资在1500元左右，而同等学历的其他专业，月工资则在两三千元。

　　在基层，许多人干了一辈子连个副科级职务、副高级职称都拿不下来，如果遇到企业倒闭，连个就业的机会都没有。

　　加上农业院校的贫困学生比例高，一般在50％以上，大多靠借贷完成学业，“城乡收入的巨大反差，严重影响到毕业生对基层的兴趣”。

　　在贵州大学的农学院和生命科学学院，至今有56名毕业生直到还款期满仍然没能还清贷款。“一些贫困县能不能发出工资都是个问题，他们的还贷难明显影响到了后面几届毕业生的情绪。”有学生告诉主管就业的