海外实习能给简历贴金吗

　　很多大学生青睐海外实习项目

　　学生发现留洋打零工充门面难了 HR建议应和职业规划相结合

　　走过“金三”，“银四月”的求职战已然拉开。要让自己“亮”，简历上的“金”怎么贴都不嫌多。一段时间以来，“带薪实习”“迪士尼培训生”等海外实习项目红遍高校，出国实习俨然成了“求职新潮流”。然而昨天，记者从一些不少留洋归来的实习生口中得知，某些项目名曰“实践”，实则“打工”，外表虽光鲜，然而在求职中却并不一定能得到特殊礼遇。

　　见习记者 张春雷 实习生 严柳晴

　　应届生

　　海外走一遭，不如在家看美剧

　　“我发现出国并没有贴上多少金”，刚刚从大洋彼岸回国的小朱发现，留洋镀金后求职并不像出国前期许的那样一帆风顺。“刚回国时，满怀希望地想，凭借自己的‘留洋’经历可以过五关斩六将，然而现在自己却被杀得‘片甲不留’，到头来才发现，留洋实习也并非一张牢固的盾牌。”更让小朱哭笑不得的是，最终对她伸出橄榄枝的公司也非看重她的留洋经历，而是看重她在国内一家小企业的相关经验。

　　传播学专业的小朱告诉记者，她在美国的实习长达半年，其中包含两个星期的培训课程和五个月的实践，而实践的具体工作内容则是在迪士尼的小商店里卖纪念品。

　　“辛苦了半年，钱花了不少，而求职时比起身边的同学没有多少优势”，小朱坦言，自己的出国实习只是当时“脑袋发热”，“觉得很好奇，家里也有经济条件，再加之很想去外企工作，出国实习一次总是有用的。”小朱的出国费用不菲，仅仅是在佛罗里达两周课程的培训，就支付了4000美元。再加上不菲的生活费，半年的费用高达6万多元人民币。

　　问及在实习期间有何具体收获，小朱坦言，自己并没有学到太多“货真价实”的东西。“我们同去的几个同学，要么卖纪念品，要么清扫街道、扮卡通人，和外国人沟通的时间非常少。而我又和同屋的美国女孩性格不合，平时很少搭话，所以英语都没有想象中‘突飞猛进’。”小朱开玩笑地说，除了顺道旅游尚还让人觉得不虚此行，工作本身的意义确是不大，“就找工作的角度来说，还不如在家看看美剧呢。”

　　另一位参加过海外实习项目的小王也表示，“这段海外经历是很特别的，所以建议学弟学妹们如果是想增加人生阅历，可以去试一试，但是靠着它找饭碗，那是靠不住的。”

　　过来人

　　价值在求职简历之外

　　上海财经大学毕业的小张有一次香港苏黎世银行的实习经验，毕业后到建设银行[4.93 -1.20%]任职。走过了一年求职征途的小张觉得，这次实践经验对她有帮助，然而帮助却是“在实习之外”。小张说，在她如此多次的面试中，虽然有不少HR“过问”了一下她的海外经历，但也只是点到为止，没有特别大的兴趣。

　　“我在香港那次实习是值钱的，但却没有想象的那么值钱，而我求职成功几乎和那次实习没有关系，因为实习本身的含金量并不高”。小张解释，她的“海外实习”，几乎只是在公司“走马观花”地参观了一下，而用人单位也自然不会特别在意求职者是否参观过大公司。不过小张说，那次在香港实习，认识了许多想入行金融业的同学，正是这些“同道中人”的结识，成为了她职业生涯中的一笔宝贵财富。

　　“海外实习的‘收获’还在工作外，靠它来找工作是南辕北辙。”小张表示说，海外实习收获基本上都是在求职外，单从求职考虑，去海外实习意义不大。她建议学弟学妹，不必花大价钱赶潮流。“其实参加丰富的校园活动，去争取国内的实习，一样能让自己成长，而且更能够给简历添‘亮点’”。

　　【人事专家说法】

　　“海外”光环并不总占优势

　　“不会因为你的实习地点是国外，你的简历就大放光彩。而如果你因此有了国际视野或者有了流利的口语能力，这样你才是有优势的，但即使是这样，也不占绝对优势”，尼尔森公司HR陈女士坦言，很多内行的人力主管都知道，所谓的海外实习，从事的多是劳动密集型工作，而公司需要的是专业素养，因此比海外打工经历更重要的是，求职者专业方面的相关经验和相关背景。

　　陈女士指出，像小朱这样“想去外企”的同学本身对自己的定位不够明确，她只是想去外企，而并没有确定自己可以在哪个领域中发展，因此显现出的是职业规划上的不足。“出国实习是一层光环，名企也是一层光环，很多学生都想用光环套光环，显然是有偏颇的。”