工作中的权利

　　最近两天胃一直不太舒服，可能老胃病又犯了。今天中午实在难受，就拉了公司小同事陪我去买药。路上小同事问起公司的保险，她这一问我才知道，原来她一直没上保险!虽然我们都是按最低的标准上的，可是，总算有点保障，如果不上，一时的利弊我到也想不出，总体感觉是亏了!想想小同事来公司也一年半了，撇开钱多少不说，怎么才想起问她的保险呢?刚来公司没谈过这个问题吗?一问小同事才知道，她上了几份商业保险，觉得社保这些没什么用，不打算上了。具体怎么解决一直没想过，现在听同学说什么住房公积金这才想起来问问，想跟经理谈谈，可是一直没找到合适的机会，也不知道怎么开口，更不知道开口谈会有个什么结果。

　　听小同事这么一说，我才知道，他们一起来公司的那三个居然都没上保险，这么长时间了居然谁都没跟领导要求过。唉，真是不懂得珍惜自己的权利啊!社保是劳动法里规定必不可少的，是一种社会保障制度的体现。即使像我小同事那样，真的不需要，那么这个权利就这么放弃了吗?社保这根鸡肋，不要看不起它，它存在自然有它存在的道理。作为员工，我们最好就是认真执行义务的同时也要好好行使我们的权利，做到这样，我们才算一个新时代的劳动者。

　　跟小同事唠叨了一路，药买回来了，她的问题她也想到了解决的办法，于是我们一路走回来。结果就在进办公楼的门口那里，我们被保安拦在了门外，说从今天开始使用门禁卡，没卡就别进去。当时我就晕了，我说我就是从这里工作的，刚出来买药现在回去，怎么还用上门禁卡了?整个大楼里有多少人?难道每个人进楼门都要刷卡?保安肯定的告诉我确实是每个人都要刷卡。我顺口问了一句，卡怎么办的，多少钱?保安很痛快的告诉我工本费50一张，押金每张20，还好，都是人民币。震惊啊，又是一本万利!50一张卡。还记得当初进楼道的卡是20一张，如今经济危机了，物价还在上涨啊，突然想起一本书中的话：在夹缝中成长。我们打工族就是在金融危机和物价上涨中间的夹缝中生长啊!

　　最终，好说歹说，承诺保安一会儿回去就去物业办卡，然后登记确认房间后，保安终于给我们俩放行了，过时过来了，可是明天早上上班呢?上班怎么进门啊?至于办卡那是肯定不行，别说制卡费，押金领导肯定都不会给出的!那么明天的事明天再说吧，我没有卡没有了进门的权利，但我还有上班的权利，明天早上如果真的被拦到门外边的话，那么只好等领导来门口认领了。