科学的职业生涯规划是职场发展第一步

    在职场上每一人都有属于自己的发展道路，这些道路又常常会因为不同的性格特点、优劣势等因素形成不同的发展轨迹。有人工作几年就职场得意，步步高升，有人通过几年的工作却依旧发展缓慢，升职无望。如何才能在市场条件下，把握自己的发展规律，实现个人身价最大化呢？给自己做个科学的职业生涯规划便是第一步。 

　　职场案例： 

　　孙小姐大学里学的是会计专业，她无奈的说：“毕业至今已经换过了4份工作！在此期间，她做过会计、销售、物流、文秘，现在在一家酒店从事会展策划。可是总是觉得没一份工作适合自己”。看到各大报纸和招聘网站的招聘信息，却如坠入五里云雾中：好象自己什么工作经验都有，却又很难说达到职位描述中的要求。面试了几家，都杳无音讯。唯一有了答复的几家，也都是因为公司规模太小或者在薪酬上双方无法达成共识而作罢。眼看着自己的年纪越来越大，想想自己微薄的薪水和狭窄的发展空间，孙小姐变得束手无策，她不知道怎样才能让自己的职业发展更上一层？ 

　　专家分析： 

　　纵观孙小姐从事过的工作，我们不难发现：她的这些工作之间都缺乏连贯性，零零碎碎，而且一些工作与她本身学的专业也相差甚远。也正是因为如此，造成了她在工作经验上什么都有却无一精通的劣势和无奈。专家通过对她进行职业价值观、职业满意度，职业个性以及职业能力等一系列的测评结果，发现她性格外向，感情细腻，办事注重规则和计划，于是建议把人事助理或者助理文秘类的职位作为职业的切入点。同时又给了她一些与她的职业发展休戚相关的充电建议以及简历方面的辅导。在投递了三份简历之后，孙小姐就收到了面试邀请，继而专家又给她做了相应的面试辅导。

    现在孙小姐已经顺利的在杭州一家比较大型的合资公司担任人事助理一职了，孙小姐说：“自己现在正在根据专家为她规划好的职业发展道路一步一步进行着。假使早些年就有为自己做个职业生涯规划这种意识的话，自己的职业发展现在肯定已经步入正轨了，而不至于浪费了这么多年。”得知孙小姐现在工作顺利，专家也倍感欣慰，相信只要她踏踏实实走下去，实现发展达到高薪将不再遥远！ 

　　专家建议： 

　　在面临职场僵局时，我们首先要清晰自己的职业定位，善于突破惯性思维，对自己的核心竞争力有个科学的认识，进而来寻找与自己职业生涯发展的契合点，在不断的进取中获得长足发展的动力源，合理地规划自己的职业生涯，早日实现成功！