身不由己的“职场八卦”

　　小佳今天上班发现同事三两群地聚集在一起轻声嘀咕，原来大家在传降薪的事情。不知道是谁得到的小道消息，说公司受金融风暴的边缘影响要降薪。有人无奈、有人抱怨、有人忿忿不平，似乎这就是现实了。小佳已经习惯眼前的情景，工作越来越无聊，同事越来越八卦。昨天还在讨论“小助理搭老板的车回家”，今天又在流传“老板心狠手辣磨刀霍霍向工资”，谁知道明天上班又会有什么八卦新闻?即“八”之，则安之，若哪天同事们不再八卦，工作岂不是更没有乐趣?

　　八卦，本为名词，但如果再修订新华词典，恐怕要为它多加两个词性，就是动词和形容词。例句为：“今天你想八卦谁”、“你这个人真八卦”。在大家被压力竞争折磨得喘不过气来的时候，些许“八卦”就可能令你如沐春风。这也就是为什么越来越多的人喜欢看八卦、听八卦、说八卦。

　　在职场这个禁区重重的地方，当那些不能说的秘密在同事间流传着的时候，每个人都有着一丝兴奋和紧张，就像儿时偷偷跑去屋后小花园探险，期待能抓到传说中那个妖怪的心情一般。纵然有不少人对“八卦”不齿，但在职场，当八卦消息和你的利益切切相关的时候，表面的波澜不惊肯定不能掩盖你心中的波涛汹涌。“常在河边走，哪有不湿鞋”，即便你不传播八卦，但你已经成为公司“八卦圈”的一分子了。职场就是这样，总是让我们身不由己。

　　关于“职场八卦”的调查

　　前程无忧近期针对“职场八卦”展开了调查，有2757位职场人参与了网上投票。

　　调查一：哪些部门最容易产生八卦消息?

　　调查结果显示人事部、销售部、行政部成为白领公认的三大“八卦源”，也就是这三个部门最容易传出八卦的消息，这也恰恰为职场八卦打上了“职业化”的印记，薪资、职位、人际、业绩，都是职场人所关注的，可偏偏这些都是不能大白于天下的事情，于是众多白领们不得不走“八卦”的路线，来获取小道消息。财务部是个非常严谨的部门，整天专心于财务报表的他们不太会让过多的八卦新闻分散注意力。而市场部虽然是公司的宣传口，但是职业习惯提醒他们要时刻注意自己的言词。

　　无忧职场专家提醒职场人，即使这些八卦消息可能关乎着你的薪水和职位，但“小道”毕竟是“小道”，切莫常挂心上更忌把它全盘当真，以免现实和八卦不符而影响你对工作、对公司的准确判断。

　　图1：哪些部门最容易产生八卦

　　调查二：同事八卦给你后你会怎么办?

　　调查结果显示，在同事“八卦”给自己的时候，超六成的白领会当作没有听见，三成的白领只“八卦”给关系好的同事，当然还有一些人会见谁就“八卦”。一个公司的八卦人群若是三六比例，那还是非常健康的。若人人都爱八卦，那老板一定会非常头疼，但若个个都事不关己，那职场也会变得了无生趣。当作没听见不代表没有听见，既然听进去了多少也都会有些想法，所以八卦的目的也达到了一部分，而继续传播的人则要分清状况多加掂量。

　　调查三：当下，你对哪种八卦最感兴趣?

　　调查结果显示，排名第一的是“薪酬福利”，排名第二的为“人事调动”，排名第三的则是“办公室恋情”。眼前正是金融危机，裁员、降薪的新闻铺天盖地。经常关注新闻的人会发现这样一个规律，这些消息的演变过程多半是：据传闻某公司近期会大幅裁员降薪——某公司员工透露管理层开始计划裁员降薪——某公司正式对外宣布开始裁员降薪。鉴于此大环境的影响，也不得不让员工们对于此类的八卦传闻多了一个心眼，一有风吹草动便如临大敌。无忧专家建议，对于这些事关公司重大决策的传闻要认真对待，尤其在眼前不景气的环境下，公司传出这些八卦消息，千万不要不当一回事。早点做好应急的准备，防患于未然!如果最终结果只是八卦而已，那就当这是一次演习;如果“八卦”成真，那也不至于手忙脚乱。毕竟职场事关前途，不打无准备之仗。

　　关于“职场八卦”真假的辨别

　　八卦来源地：人事部、财务部都是传播重大八卦消息的地方。这些重要部门的八卦消息可能并不是空穴来风，部门里员工的触角相当灵敏，他们能够从手头的工作中嗅出老板的下一个决策。那里的八卦消息可不是“谁和谁是一对“谁和谁有矛盾”那么小儿科了。如果你从人事部的好友那得知“公司业绩下滑今年尾牙要取消”的话，那就做好足够的思想准备吧!当然，也不排除老板为了给员工提前打好“预防针”，而故意把公司的决策以八卦新闻的形式放风出来。都说“好事不灵坏事灵”，事关公司八卦的新闻还是要好好收藏，严格过滤。

　　八卦的环境背景：俗话说“无风不起浪”，对于公司里八卦消息的真伪和可信度就要你自己根据行情来判断了。好比眼前金融危机，一切和裁员、减薪、减福利的八卦消息都有可能成为现实，此时不妨关心一下自己公