在什么情况下用人单位可以减发工资？

　　1、 国家的法律、法规中有明确规定的;

　　2、 依法签订的劳动合同中有明确规定的;

　　3、 用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;

　　4、 企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);

　　因劳动者请事假等相应减发工资等。