领导说“辛苦啦”，HR该咋回答才好！

　　HR小伙伴加班加点的完成领导交办的相关工作任务，这时领导看到你在下班后依然加班工作，上前说了一句：“小张，你辛苦啦”，这时我该怎么答?这句话在不同的场合下，回答的方式方法也会有所不同，我们大家需要知道!职场有套路，这个问题回答有学问，先分析领导，再分析自己，最后用适合的方式进行回答，这样进能赢得领导欢心，退能保全自己。

　　首先HR伙伴可以根据自己领导的脾气，调整你的说话方式。不同风格的领导沟通方式也不同。根据职场TOP原则，不同的场合、不同氛围说出这句话，那意思也是完全不一样，需要我们整我环境氛围的基础上，再把我们想表达的语言表达出现，这样才能让领导满意，旁人好评。

　　一、对总值领导来说

　　总值班领导来进行查岗，看到你还在加班完成工作项目资料，领导看到后，随口说出：“XXX这么晚了还没走呀，辛苦啦”，这句话其实就是总值班领导对你工作时间较长，不知道何时你才会离开的一种旁敲侧击，只是随口一说，你可前往别“感激涕零”，可以应答为：“没事领导，一会就回家，谢谢您的关心”。

　　二、对检查工作领导来说

　　检查工作领导来是受工作职责所需对你的工作完成情况进行检查的，这里注意分别是其它部门，如行政部、人事部还是总经办的领导，那么这些领导是代表公司来检查工作，看到你在忙，说出“辛苦啦，还在忙呢”，这是一句客套话，伙伴前往别当真，这是我们应当很巧妙的说：“不辛苦，为了公司能多做几份业务，再辛苦都值得!”,这样的话，会让检查的领导心里很舒服，虽然听似有些在溜须拍马，其实也是表达自己的决心的话;如果是自己的上司来检查工作，我们可以说：“报告领导，今天您布置的工作完成了，请领导审阅!”，这样说氛围轻松且让领导感受到你的工作执行力是棒棒哒。

　　三、对参加工作会议领导来说

　　如果在部门工作会议上，领导在总结大家的项目完成情况时，对大家或者你说：“辛苦啦”，这个时候，是领导对部门或者你前期工作努力的肯定，是正式场合，所以我们可以回答道：“不辛苦，为了赶这个项目，辛苦一点是值得的，现在看到项目有了新进展，我也感到很开心，感谢领导的支持，我会继续努力。”这样话很真诚，同事也表达了自己的感恩之意，这让领导心里很舒服。

　　四、领导点名表扬来说

　　如果在部门工作会议上，领导当众对你的工作表现予以表扬和肯定时，并说出“今天我们部门能得到总部的认可，多亏了XXX，我们部门业绩提升了，真是辛苦你啦”，这句话是领导对你工作成绩的认可与表扬，其实一个人要完成部门业绩是很难的，其实这里也有其他伙伴的共同努力，所以我们应该回答：“没事儿，其实大家都很辛苦，领导，您还有什么安排尽管说，我们都会尽力做好的”。这样的话语不骄不躁，适合场合，即表达了自己的感谢，同时也赢得了民心。

　　五、当着总部领导或者上级领导来说

　　如果刚好遇到公司高层或者总部领导慰问视察工作，这个时候，你的上司走到你身旁，笑呵呵的说：“XXX，这段时间辛苦你啦”，这时候是你的上司想在TA的领导或者总部领导面前表达TA关怀下属的意思，这个时候聪明的小伙伴可以马上道：“只要公司好，我们再辛苦也是值得的!”，这句话一说，不但一旁的领导会对你的上司和你有一个非常开心的微笑和点赞，而且你的上司在领导面前也是一个很好的表扬。只有你的领导好，你的表现TA会记下的，今后关照你和培养你。

　　不管是什么样的场合，即便你无法准确判断领导说这句话的真正用意是什么，但也不能只是说：“没事的”或者干脆不作声的方式来应答领导这句话，这样会让领导感到非常不爽，同时也会误解你是一种沉默的抗议。

　　终上所述，最好的回答就是不否定自己的辛苦，你的辛苦需要被看到，可以运用说话的技巧适合场合氛围的来进行应答。不同的场合说不同的话，亲们还需多努力哟!