那些被人才新政“抢走”的人才们过得怎么样？

　　2017年开始的“抢人大战”相继有50多个城市加入，那些被“抢走”的人才们过的怎么样?

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　　离开一线还能去哪儿?

　　大数据分析表明，抢人大战打响以来，全国人才净流入率排名TOP20的城市中，杭州以9.88%的人才净流入率居首，长沙、西安、成都、郑州四个二线城市把持着第2—5名。相比之下，北上广深的人才净流入率排名靠后，深圳排第10，是四个一线城市中“表现最好的”，上海、广州、北京分别排在第13名、第16、第17名，北京的人才净流入率只有1.19%。

　　确实有人“逃离了北上广”，猎聘大数据通过分析4300万中高端人才数据(下文中所指人才均为中高端人才)，发现2018第2季度离开“一线城市”的中高端人才中71.9%的人彻底去了“非一线”，28.1%则选择了其他一线城市。

　　抢人大战中那些选择离开的人才后来去了哪?以杭州、西安、长沙、武汉、成都、郑州、天津这7个抢人的“明星城市”为例，用数据绘制出人才的流向图如下：

　　由上图可以看出，抢人大战后，上海是杭州外地人才的最大“供应地”，从上海流向杭州的人才占后者外地人才总数的21.1%，这一比重比抢人大战前高出3.52个百分点;天津36.6%的外地人才来自北京;西安、武汉、成都、郑州除了吸引北上广深的人才外，对周边城市的人才也有明显的“吸引力”。

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　　人才出走后，工资涨了吗?

　　人才也要吃饭、花钱、养家糊口，要想真正留住他们、让他们“落户生根”，光有抢人的热情是不够的，最直接的“表示”就是“涨工资”!

　　大数据分析了7大抢人城市人才来源地的TOP10，得出70组中高端人才流动后的工资涨幅情况，我们选取了工资增长最多的前30名：

　　抢人大战后，从大连“流入”天津的人才涨薪最多，平均每年能多拿8.6万元，10大“涨薪路线”中，有4个终点都是杭州。

　　从上海、北京、深圳、宁波、南京、广州、苏州、温州、武汉、绍兴10个城市“跳槽”去杭州工作的人才，在抢人大战后平均每年能多涨5.13万。紧跟着的是去天津的外地人才，平均每年可多涨4.45万，郑州以2.84万的平均值排第三，去成都、武汉、西安、长沙工作可分别多涨2.66万、1.77万、1.28万、1.27万。

　　除了喜涨工资的TOP30， 剩下40组数据中还有8地人才在“出走”后遭遇了工资的负增长，比如从深圳转到西安工作，年平均工资下降1.07万。流出地和流入地的经济水平会影响到工资收入，涨不涨工资也受到行业影响。

　　这7个城市抢人过程中，杭州的外地人才工资涨幅最高，9大行业均超过30%，机械制造业以41.1%的工资涨幅居首，房地产、互联网分别以37.1%和36.7% 排第2、第3名。郑州的房地产行业、服务外包业，武汉的服务外包业、成都的制药医疗行业，工资涨幅也在30%左右。

　　人才工资是涨了，但换城市后的花销呢?小到买菜买肉，大到买房买车，如果开支负担加重，也很难说是“生活改善了”。搜狐号数字之道以中高端人才的“买房压力”为例，看被抢走的人才是不是真的“减负”了。

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　　“流入”哪些城市 买房更容易?

　　根据中高端人才月薪数据、城市房产网的房价数据，以“购买1平方米住房所需的工资”来衡量购房压力。经过计算发现，购房压力最大的城市是深圳，在当地购买1平米住房平均需要中高端人才3.11个月的工资，紧随其后的是北京、上海、广州，分别需要3.09、3.05、1.91个月的工资。

　　相比北上广深，抢人的二线城市在购房方面存在一定优势。中高端人才在二线城市的工资虽低了，但房价“低”的更明显。7个抢人的明星城市购房压力均小于一线城市， 其中长沙的购房压力为“倒数第一”，在当地购买1平米住房，需要中高端人才0.74个月的工资。

　　当然，买房压力与很多因素相关，不仅包括工资、房价，还涉及到贷款金额、人才购房补贴等。不少人才从一线城市涌向二线城市，一定程度上也可能推高当地的房价。

　　不管在哪里工作都是为了能有更好的事业和生活，城市能否给人才更多的发展空间，在轰轰烈烈的抢人大战后，理应有冷静的观察和反思。