你的判断力影响着你的职场高度

　　一个人要在职场发展没有自己的判断，只会稀里糊涂地混下去，越久越没脑子。

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　　我觉得今天在面试过程中，必须增加一个内容，那就是一个人面对信息的判断力。每次一有刷屏公共话题，总会看到有人说又到了清理朋友圈的时候。我知道很多人是看到了自己不能接受的价值观，但很多人也是因为看到了一些动辄被别人煽动情绪、毫无个人判断力的人。

　　一个人要在职场发展没有自己的判断，只会稀里糊涂地混下去，越久越没脑子。

　　这三年，我认真观察了一些身边的同事，我发现愿意思考、独立判断的人越来越少，很多人真不是不愿努力，但跟上都吃力，更别说突破了，但从来没看到自己这方面的问题。

　　02

　　首先，我发现今天连认真获取信息的耐心都没有了。我们的微信群和朋友圈每天都有人在转发各种文章，但转之前认真读过全文的寥寥无几，也许就是某句某段刚好扣动了心弦，更有甚者意思都没理解对就发了出来。

　　一个字，浮;两个字，浮躁;四个字，心浮气躁，这就是今天我们大部分人的状态。不管承不承认，事实就是扫一眼就等于阅读完毕，问过身边两个人的意见就叫调研，偶尔参与过一个项目的细枝末节就敢说全程管理。

　　别的事儿也就算了，找工作都不愿意踏踏实实了解信息，对自己如此不负责任我也是大写的服。我问过很多人面试前会做哪些准备，大家都会说看看招聘页面或企业官网、搜搜公司新闻或网络吐槽、问问朋友或熟人。但我面试下来，连自己应聘的岗位具体承担什么职责、公司到底专注什么领域、有什么产品服务都说不清的大有人在。

　　工作中这样的例子更是比比皆是。有人说怪现在节奏太快，但我真觉得人家这口锅背得冤，对于信息的获取和传递有没有敬畏心才是重点。

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　　大家在彼此影响中越来越失去了了解信息全面性和真实性的耐心，自然无法形成自己的独立观点和态度，情绪自然总是被人拽着走。

　　这就是我想说的第二点，不要对并不全面的信息进行情绪判断。前几天一个自媒体老师教我们怎么煽动粉丝情绪来拉粉，我们说这方法大家都知道，但可惜我们总是煽动失败却总被别人煽动。

　　年轻人血气方刚、敢于表达本是好事，但毫无思考、乌合之众就是自毁前程了。看别人骂也要狠狠骂，看别人夸就必须点个赞，看别人转自己也得转表明跟得上时代潮流。不知不觉中这会成为一种习惯，就是看周围人的观点选择自己的态度。更可怕的是大家并不觉得自己是这样的，每个人都觉得这种表态恰恰是自己思考与表达的过程。但有一天突然不给你任何参考意见的时候，你突然觉得大脑一片空白，完全不知从何下手。

　　我们看看最近网上各种事件的不断反转，事实也好、杜撰也好、陷害也好、黑公关也好，公众的情绪不断被利用，个人被裹挟着一不小心就丧失了独立的判断力。从中国游客在瑞典到刘强东在美国，从网秦创始人到科大讯飞AI翻译，哪个没经历过反转?

　　今天，当我们接触信息变得异常便利的时候，甚至每个人都变成信息源和传播渠道的时候，真相离我们却更远了。所以，尽可能全面、多角度看待事物，避免情绪的判断至关重要。

　　这个时候，更需要每个人独立的信息获取、信息印证与信息判断能力。在此基础上的独立思考弥足珍贵，这将成为一个人不断向上的不可或缺的能力。