当前位置:西安人才热线 > 职业指导 > 面试宝典 > 面试官盛气凌人比较难缠该怎么办?

面试官盛气凌人比较难缠该怎么办?

时间:2018/9/10 17:38:48   点击量:58  字体:   

  教你3招摆平难缠的面试官:

  1.死板的考官

  走进面试场,首先感到一股冷气逼人。他坐在那里,对你的出现没有任何反应,好像在想别的心事。你缩手缩脚不知该如何打招呼,就算你很客气地和他打招呼、寒喧,他也不会做出你所预想的反应来。他通常不会注意你在说些什么,甚至你会怀疑他听进去没有。遇到这样的考官,再高明的社交能手也会感到不寒而栗;一般新手更不知如何是好,惟恐自己发挥不佳。

  战术建议:这类考官性格内向,比较固执,坚持原则,他对人的考察方式也是一板一眼,绝不做浪漫的遐想;他对人的理解是纯概念的,所以他头脑里的条条框框也是死板的。他面试工作的经验全部来自书本,也会按程序去做。所以,,你只要按部就班不做过多发挥便可取胜。

  2.老练的考官

  如果能有机会跟这类考官打交道,一握手就知道了。他们的手指尖冰凉,手心板僵硬,他们不全握你的手,只是轻轻地一碰,甚至指头也不卷曲。他们把一切做得非常有礼貌,无可挑剔,但礼貌中深含距离。他们从来不自己起话头,绝不轻易让人了解其心思。他们不会对你的谈话有直截了当的反应,他们通常的做法是点头,一接触到正题,他们更是深藏“庐山”,不肯轻易表态。他们的问话总是话中有话,话中套话,剥了一层又一层,还看不见核。他们不赞扬人,甚至在你自我感觉最良好时,也会用冷冷的表情搞得你无地自容。

  战术建议:面对这类考官需要把你的好印象——沉稳、坚定,办事精明有效,有责任心、值得依赖——留给他。要坚持三思而后行,当话题谈及自己的能力、愿望、要求、感受时一定要慎重,少说为妙,最好说具体点,宏观而浪漫的设想一般不说为妙。

  面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈,从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官,了解其说话方式、思维方式,以便应对各类问题。

  3.“惟我独尊”的考官

  你很可能碰见这样的考官:他们认为自己生杀大权在握,并故意给人一副惟我独尊的样子。他们说话虽然客气,但眼神傲慢,且不带一丝笑意,经常用 “哼”、“哈”来应付人,甚至对应聘者不理不睬。也许,你会感觉这种人最难对付,几乎可以一下丧失掉你的全部自信心,因为那种潜在的“威胁”深深地伤害了你的自尊心。

  战术建议:遇上这类主考官,首先心理上不能打败仗,不要有自尊心受到损害的感觉。可以多做一些设想:“他一定遇到不顺心的事了”“没准他昨天跟太太吵了架”“一定是他的领导不满意他”……如此一来,便可以不太在意其态度的恶劣。其次,一定要来些必要的寒暄,显示出你平和的心境。说话简洁有力,将必要的情况简明扼要地交待就行了,也不必去看他如何反应。他可能会说刺耳的话,你一定要不怪不怒,也不要对着硬干。尽力使自己保持愉快的心情,从心底不把他当回事。

  学会这三招,你受到启发了吗?那就要学会学以致用哦。

说明:内容来源于网络,如有侵权请告知删除;图片来源于网络,若有侵权请告知删除

客服QQ:85906361;客服邮箱:85906361@qq.com

相关链接

  • 求职者和面试官用聊天的方式与对方交流都会有不一样的收获 从一般的电话交流到面试存在天壤之别,只有用工作交流的方式,我们与面试者才不再是面试官和面试者的关系。我们是同一场地工作伙伴。当我们离开办公室,我们俩都获得有用的信息,这些有助于我们做出正确的选择。 [更多...]
  • 面试官听到这几句话,面试怕是要当场结束 虽然在面试中有些话你说的是事实,但是由于缺乏语言环境,面试官很难知道前因后果,因而他的理解可能并非你的本意,却也影响着他对你的评判。在某论坛上,一些面试官不喜欢听到的话引起了网友们的讨论。下文供大家[更多...]
  • 求职者如何防范面试官的“激怒法”? “激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法:在两个人面对面的斗智中,他们往往会用一个明显不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神,来剥取对方彬彬有礼的外表,使其心理防线大大溃退……当[更多...]
  • 遭遇“不善”的面试官,你该如何争取自己想要的职位? 虽说求职是双向选择,求职者和面试官应该是处于平等的地位。但事实是:面试官是“官”,他说不行就是不行;求职者,是去“求”,主动权不在自己。 有调查显示51%的网友都表示“打击型”面试官最不能被忍受,其[更多...]
  • 面试时面试官故意挑衅你该怎么做? 面试,其实是一场斗智斗勇的智力游戏,只不过在大多情况下,面试官仍旧占据强势,你要小心面试官的“挑衅”。 1.挑战式的语言陷阱 这类提问的特点是,从求职者最薄弱的地方入手。 对于应届毕业生,面试官会设[更多...]
  • 面试官最讨厌这样的人 应聘者千万别踩雷 面试只有短短几十分钟,能够呈现的东西非常有限,更多的是考查一个人的沟通能力以及表达能力。 面试官问:你怎么看待加班? 同学回答:加班是一种态度,不加班是一种能力。能力不够的时候就要展现我们的态度! [更多...]