高学历的职场新手，进入新公司：为啥职场前辈不愿帮你？

　　高学历的职场新手，估计现在正在各个企业岗位上毕业实习，也就是明年6月份就要步入职场的优秀大学生们。TA们在学校里的确非常优秀，优秀成了习惯，也就有了个职业优势心理，自己或许不觉得。

　　最近，就有个95后的小伙伴咨询我，自己的高学历要比新进公司的前辈都高，但作为新人，进入新公司，缺少经验和资源需要那些职场前辈和老手帮助，虽然感觉人家都很客气，好像问什么也都说，但感觉没有真正的帮自己。

　　高学历的职场新手，进入新公司：为啥职场前辈不帮你?照照镜子!

　　高学历的职场新手，进入新公司：为啥职场前辈没有真心的不帮你?

　　原因当然很多，在这里，我们主要从自身角度去分析，事在人为，我们需要提高的是自己，而不是对环境和他人的抱怨。

　　首先，高学历的职场新手，请忘掉学历这个标签

　　这个小伙伴给我聊天的时候，说自己和那些职场前辈比，学历高。这其实在内心就给自己贴了标签。自己一旦进入一些学历平均水平相对不是太高的企业，比如物流企业，就有可能潜意识里觉得自己的学历比职场前辈高，职业优势在心里画圈。

　　有时候可能意识不到，但有时候聊天说话就会表露出来。这会让人家更不舒服。企业里是靠能力吃饭的，不是学历，那顶多是个敲门砖，自己心里要清楚。另外，想想职场前辈，人家没有高学历，工作做得的也非常棒，这不更值得你尊重和学习吗，最后，学历多高算高啊，不能坐井观天，人外有人，天外有天，在一个企业学历高，不代表你全球都高，空杯心态在职场上才能学到东西，职场老手才愿意教你，因为这里面是尊重，而尊重是最大的人际交往秘籍。

　　第二，请记住自己是个职场新人，你需要别人的帮助。

　　一个职场新人学东西是好事，但要清楚，缺少经验资源的是自己，需要经常请教的也是自己;这是职场新人——你自己的需求，不是职场前辈非要做的义务，即使企业有要求，用心教你和敷衍，你的收获大为不同。

　　另外，要考虑职场前辈们的需求是什么，人家就是因为你需要就教?尊重，真诚，甘心当学生，忘掉学历，多点耐心、不甘挫折、勤快点，多给前辈打下手，多关心，多观察、多思考，多请教、多总结、多实践，多感恩，很快就会上手、变老手、而且还会成为前辈们喜欢、愿帮的人!祝愿职场优秀的大学生朋友，拥有高学历的职场新手，进入新公司，不仅能学到东西，更能学以致用，按照自己的职业规划走好自己的职业路!