面试的时候如何谈薪酬不会让HR反感？

　　一提到面试中的谈薪环节不少求职者就头疼，不敢主动提薪资、总是错过谈薪的最佳时机、谈薪的最终结果总是达不到自己的期望薪资……你也是这样吗?

　　谈薪环节是面试的重头戏，让人“痛”并快乐着。也许谈薪过程很痛苦，但要是能谈出理想的薪资，自然是皆大欢喜。根据近期发布的《面试谈薪调查报告》，来看看调查结果吧。

　　超五成职场人不会主动谈钱

　　在面试过程中，你会主动提薪资还是被动?调查结果显示，53.7%的受访者在谈薪中不会主动提薪资，主动提薪资的受访者占比46.3%。

　　如果你不好意思开口提薪资，只是被动地接受公司开的薪水，结果辛勤工作了一段时间，发现自己的薪水是部门最低的，最后后悔的是自己，到头来还要再纠结一番，进行一场加薪拉锯战。

　　近五成的人，和面试官谈薪成功

　　在最近一次面试中，和面试官谈薪成功的受访者占49.8%，50.2%的受访者谈薪失败。

　　从工作年限上看，工作1—5年的人面试成功率为43.4%，而工作10年以上的受访者面试成功率仅为35.1%。从这个结果可以发现，工作年限的长短和面试谈薪的成功率并不成正比。

　　从职能角度看，最近一次和面试官谈薪成功的都是什么人?调查结果显示，成功率最高的是财务/审计/税务，排在第二位的是工程/机械/能源，计算机软件、销售人员、建筑工程与装潢排位并列第三。

　　约十分之一的人，谈薪幅度超30%

　　36.5%的受访者最近一次和面试官的谈薪幅度在10%以内，33.9%的受访者谈薪幅度在10%—20%，谈薪幅度为20%—30%的受访者占16.1%，谈薪幅度在30%以上的受访者占13.5%。通过进一步的分析数据发现，谈薪幅度在30%以上的受访者中，建筑/建材/工程行业、电子技术/半导体/集成电路行业和互联网/电子商务行业排位前三。

　　谈薪不成，61%的人不会接受offer

　　在此次调查中，有38.8%的受访者表示，即使谈薪没有成功，自己仍然会妥协接受offer，其余61.2%的受访者则表示不会妥协。

　　另外，男性和女性对于这个问题并没有太大差异。男性受访者中，会妥协的人占比39.2%，60.8%的人不会妥协。女性受访者中，38.2%的人会妥协，61.8%的人表示不会妥协。

　　在面试的时候，如何就薪资的问题开口会让不少求职者，尤其是经验不多的新人很尴尬。某网友表示：很想和HR谈薪，但是又觉得对方肯定会有标准，但是最后的薪水又不满意，只能安慰自己说工资不重要，就当是学习。

　　超八成人喜欢当面谈薪

　　关于谈薪的方式，大多数受访者认为直接和面试官当面沟通比较妥当，占比85.7%;而对于部分人来说，当面谈钱有些不好意思，因此有12.2%的受访者通过电话谈薪，选择邮件沟通的求职者仅占2.1%。