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上海出台新政为一线工人提供职业晋升机制

时间:2018/5/2 17:44:24   点击量:  字体:   

  一线产业工人未来也将能凭自己的技能获得高级工程师的收入、甚至直接成为高级工程师。记者从近日举行的上海市政府新闻发布会上了解到,上海出台推进产业工人队伍建设的“33条”新政策,提升产业工人的政治地位,构建产业工人技能形成体系,并完善其评价、培养和使用机制。

  上海市总工会有关负责人介绍,目前上海有540万产业工人,其中有340万从事制造业,“中国制造2025”如何真正落地,发挥产业工人的作用非常重要。完善产业工人技能水平、创新能力与落户政策相挂钩的制度办法;加大对技能要素参与分配的激励制度……最新出台的《关于推进新时期上海产业工人队伍建设改革的实施意见》,将明显增强制造业为主的产业对年轻人才的吸引力。

  “工人晋升不能只靠‘独木桥’,而是要靠‘立交桥’。”长期关注产业工人发展的全国劳模李斌说,“让产业工人也能做上高级工程师、获得高级工程师的收入,这对一线的职工就很有吸引力。”

  上海市人社局有关负责人说,推进产业工人队伍建设,还需要提升工人队伍的技能水平。此次新政策明确提出,要聚焦新技术新技能新工艺运用、世界技能大赛项目和传统非物质文化遗产技能传承项目,在高技能人才培养基地和龙头企业开展新技能培训评价,这将帮助一批从事“新360行”和“老360行”的人才更好提升技能水平。

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