内向的职场朋友应该参考这五点建议解放自己的天性

　　很多职场朋友因为内向，见别人不会找话题，经常在社交中出现被动的情况。不管在职场中还是生活中，你遇到问题，想要找人帮忙，但又不知道将如何开口，经常影响到你办事的效率。那么如何做，才能更好的改变自己。下面给职场朋友们提供五点建议

　　1、讲大众都喜欢都关注的话题。

　　有时候面对很多职场里不熟悉的人，就找大众关心的事情，为聊天主体，这样很多人会比较感兴趣。而且大家都喜欢，又能够滔滔不绝的聊个不停。不必担心冷场啊。

　　2、借助身旁的资料或者是最新信息。

　　如果实在没话题聊，职场朋友们，可以用新最新的新闻信息来交谈。现在是信息爆炸时代，每天都有新的信息，只要平时多留心信息，不用怕自己没话说。自己讲话方式，也不要太死板，想到一件事要能够顺利的联想到其他事物。很多事很多职场朋友，会利用对方名字、家乡、生肖、穿搭、住房等等，找出很多感兴趣的话题，经常会得到好的结果。

　　3、问问题的方法来聊天。

　　很多职场朋友，都听说过“投石问路”这个成语。与对方交流，如果没有话题来开场。我们就可以利用提问的交流方法。等你试探出感兴趣的话题，我们就能够愉快地和别人交流。

　　4、讲有共同喜好的话题。

　　先了解对方的兴趣爱好，如果不知道，就可以不断提问，等你发现对方的喜好和你一样，就可以深入的交流。如果你们都喜欢看书，那你们可以聊对方喜欢看的书，和看书方法。以及最很近畅销的书，看了之后有什么感想等等，都可以作为谈资。

　　5、介绍自己，让别人了解你。

　　大多数情况下，无法插进对方的话题，是因为没有找到对方感兴趣的点。都说有相同的志向，才能更长久的聊下去，也能提升双方的认知度。但前提是先介绍自己，才是正确的聊天方式。有些职场人，就会不顾聊天禁忌。经常一味的向别人提问，一直了解对方。其实适当的谈自己很有必要。这样才能让对方更加了解你。学会这五种方法和别人聊天，职场的你，一定会对自己没话找话的本事有所提升。作者：点跃