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2018年返乡就业意向明显 “薪”情普遍看涨

时间:2018/3/6 17:36:58   点击量:  字体:   

  求职者

  3月1日上午,农历正月十四,常德经开区园区专场“新春招聘会”现场,家住德山的市民刘兴兵拿着求职简历,穿梭其中,时不时和“设摊”的用人单位聊上几句。

  “家人想让我过完元宵节再来找工作,但是我想先出来看看。”刘兴兵说,他今年39岁,之前在东莞、江苏等地打工近20年,在一家新材料公司做到了部门经理,月薪在五六千元。“人一直在外,照顾不了家人,想回家乡来找事做,一开始每月能有4000元左右都能接受,得一步步来。”令他欣喜的是,在新春首场招聘会上,多家用人单位普通岗位都开出了3500元左右的薪水,他在招聘会现场,与常德经开区一家新材料企业达成就业意向。

  同样,28岁的丁万分也选择了回乡求职。他走访了一圈后,在三一机械的招聘展会前停下。双方经过了解,最终达成了入职意向。丁万分大学的专业就是机械技术,毕业后在湘潭电机厂工作了5年多,看到家乡这几年发展得不错,2月下旬下决心辞掉了工作。“我有房贷要还,所以找工作时首要考虑的是要有五险一金。”丁万分说,他发现场上不少企业都有对口的岗位,待遇也普遍不错,基本满足他“月薪不低于5000元”的要求。

  “我们的用工需求很大,仅技术工就需要50人以上。不过今年在职场上,总能碰上返乡来求职的技工,这批人有技术有经验,我们很欢迎。”某大型企业的招聘专员称。记者在现场看到,多家机械制造的企业都有大量的用工需求,其中,焊工等技术岗位的待遇都在5000至8000元每月不等。年薪15万元招焊接工程师;年薪10万元以上招分公司总经理;月薪5980元-10000元招月嫂;月薪5000元以上招市场专员。对此,一位受访的人力资源专家表示,今年职场“薪”情普遍看涨。

  记者发现,对求职者来说,除了薪酬,福利也很重要。招聘会现场,很多企业不仅明确员工有五险一金、带薪年假等法定福利,还有的表示会提供餐补车补和股份分红等。

  “春季是招聘旺季,现在旺季越来越提前,也就是说企业在招聘时间上会越来越往前赶,在招聘政策上也会变得越来越激励。同时,求职者可选择的余地和机会也较多。因此,在我们看来,企业要想更有效地找到最合适的人才,就要做好雇主品牌建设。”某大型企业的招聘员工表示。

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