主管与团队成员的4种表现

• 台湾职场女性主管占23.2% 据台湾《中国时报》报道，台湾女性在职场熬出头了。据台“劳委会”对去年女性劳动者的统计显示，台湾女性在政治、经济领域的参与状况大幅提升，比例达 23.2%，优于日本、韩国的11.1%、11%。女性主管[更多...]
• 应聘这些行业时要考虑一下主管性别 怎么应聘某些行业还要去考虑下招聘主管到底是男还是女?做个人简历和男女主管又有什么关系?因为性别和性格是有很大的关系，即便作为招聘主管但女性天生的一些特点是无法改变的，比如嫉妒心非常强为此做简历真的要[更多...]
• 经理人和主管在工作上有什么区别 主管和经理人其实是有区别的： 1.一个优秀的主管他只要能独当一面就可以，但是一个出色的经理他不仅要能独挡一面，还要有大局观。 2一个出色的经理必须要具备才能，还要有博大的胸怀，要有容人之心。 3还要[更多...]
• 有的人30岁就当主管，因为他们懂得这些职场法则 工作不止眼前的苟且，还有长远的凑合 你的工作怎么样? "还好/OK/还不错/还凑合/就那样啦......" 这样的对话是否很熟悉? 我们中99%的人，都有着一份还okay的工作。事实上，他们的工作不[更多...]
• 同事离职走了，主管群里称其工作能力差早都想开了他，我们只想呵呵 前段时间发了一篇文章，叫《离职时，最见一个人的教养》，这篇文章推送后，引来了一些争议。 很多人HR小伙伴留言道，如果离职时老板表现得素质低劣，甚至故意克扣工资呢?难道也要继续表现自己的“教养”吗? [更多...]
• 同样十年，为什么有的成高管，有的依旧只是主管？ 我曾经带过一个下属，出身名校，英语八级，聪明，能干，学习能力强，对很多新事物和新知识保有浓厚的兴趣。我招他入公司的时候，他毕业尚不足一年，已经连续跳过两家公司了。当时，我觉得他可能不会很稳定，但实在[更多...]
• 碰到不配合的团队成员怎么办？ 在职第三年，不知道如何处理同事之间的人际关系，碰到工作不配合的团队队员，要如何促使其干活?小编结合自身经历说下这种情况通常怎么处理。 首先呢，可以告诉你的上级主管某某不配合(“报告给老师去!”)，啊[更多...]