公司福利待遇好是一种怎样的体验？

　　有钱任性的业界巨头们更是实力炫“福”，比如阿里的无息贷款、华为的内部股票分化、腾讯的安居计划、京东的救助基金、畅游的爱孝薪、美丽说的整形费……总之，没有让所有员工好到没朋友的福利就不叫“壕”企业!

　　清明小长假刚刚过去，再过15天又将迎来新一个五一小长假。去年此时，天狮集团豪掷亿元组织6000名员工赴法旅游，订了140家高端酒店，包了一天卢浮宫，在老佛爷开购物专场，还在人家尼斯海滩排出了破世界纪录的最长造句，轰动外媒，“拉仇恨”都拉到了欧洲，简直是“别人家福利”的最高境界。

　　近年来，令人羡慕嫉妒哭的员工福利已成为招揽/长留人才的法宝之一，特别是各大互联网企业的“霸道总裁”们，更是奇招不断，花样壕到你腿软离不开~什么带薪休假、节日主题活动、弹性工作时间、堪比超市的零食甜点，甚至颜值爆表的工作环境等基本已经成为员工福利标配。有钱任性的业界巨头们更是实力炫“福”，比如阿里的无息贷款、华为的内部股票分化、腾讯的安居计划、京东的救助基金、畅游的爱孝薪、美丽说的整形费……总之，没有让所有员工好到没朋友的福利就不叫“壕”企业!

　　此刻，你们是不是也和小编一样感受到了来自这个世界 “满满的恶意”…

　　“你是否也不禁要问，公司福利待遇好到底是一种怎样的体验?

　　▼ 苦逼创业公司看过来~

　　如果你单纯的以为员工福利就是大把撒钱、百强名企的专利的话，那你一定要看看下面这些企业的员工福利，他们有趣不贵、暖心实用，星光人才更是将他们整理简化，方便创业企业操作、复制。各位，收藏点赞转发姿势准备好了没~~快来给跟我们一起打拼的小伙伴儿们谋福利吧!

　　1.别人在放假，我也在放假;别人在工作，我还在放假!R2Games：所有员工享受所有国家的法定节假日。也就是说，一年365天有机会享受着世界上190多个国家的所有节假日，什么国庆节、圣诞节、元旦都是浮云，万圣节、圣灵降临节、复活节、耶稣节、圣母节等等才是真福利!

　　▷ 星光人才建议：对于放荡不羁爱自由的员工—弹性工时、超长假期就够了!

　　弹性工时可以有，不打卡也可以有，我们还可以有这些人工成本低的假，如：带薪病假、带薪家长会假、女员工的带薪“姨妈假”、男员工的带薪“月子假”，已育员工的带薪“六一儿童节假”等等。创业企业可以根据业务淡旺季、忙闲程度等开放一些高于国家法定的假日，在体恤了员工需求的同时，员工也会自觉完成相应工作，或许还能大幅提升工作效率。这种喜闻乐见的双赢的局面，何乐而不为呢~▼

　　2. 拥有让人合不拢嘴的各色大餐、零食就是拥有整个世界!

　　谷歌：“全球最牛公司食堂“，拥有100多名专业厨师，提供中餐、日餐、印度菜、意大利披萨、甜品等诸多品种的美食;

　　Facebook：“办公园区的美食街”，里面的所有自营餐馆都是完全免费，其中涵盖中国拉面、西方快餐、素食沙拉、木炭烤肉、甜品冰淇淋等各种各样的美味，甚至还有油条包子这样的中式早点

　　;

　　LinkedIn：“为员工提供完全免费的一日三餐”，还聘请知名的厨师与美食专家来掌厨，带来更加美味而健康的食物选择。

　　Adobe/人人：咖啡、冰棍、水果、饮料等各种零食饮料一应俱全;蜜芽宝贝：星级型男主厨亲自配送。

　　▷ 星光人才建议：对于无法停止的吃货们—免费供应的各色大餐和无限填充的零食饮料吧就能守住他们的胃，留住他们的心!

　　为员工提供完全免费或者补贴价格的好吃、营养与多元的美食，比如美味丰盛的免费午餐，营养可口的加班餐，偶尔惊喜的夏日甜品和冬日奶茶，高频率或各种特色餐厅的TB聚餐等等。这些舌尖上的福利，不仅保障了员工的食品卫生安全，还能通过饭桌的轻松气氛增进同事之间的感情交流，让吃货们怎能不卖力工作呢!

　　▼

　　3. 办公环境如仙境，美到让你永远不想下班~

　　Google：在全球40多个国家有超过70个据点，每间办公室都各有不同的主题与特色，并且为了更好地发挥员工的个性，每个刚入职的员工都会得到100美元的“装修费用”，可以用来装饰自己的办公区域。

　　京东：亦庄京东大楼巨大到上午10点进楼，一层层走下来，一天走完最快也要到晚上下班了。全楼拥有约40种主题会议室，各类休闲洽谈区，近百种个性化趣味空间，满足各种人群喜好，为员工营造智能舒心的办公环境。

　　在线英语教育机构VIPABC：

　　办公环境连获设计大奖，包括亚太设计师联盟设计奖(简称IAI)和有中国室内设计奥斯卡之称的“金堂奖”。

　　▷ 星光人才建议：对于文艺范的小资青年们—工作不仅格子间和会议室，还有休息区、游戏室和健身房~在装修设计上，没有充裕的资金做那些大动干戈的艺术设计也没关系，其实彰显特色个性和企业文化的装修风格就可以让员工眼前一亮，如果想节约成本的话也可以淘些二手货，既环保又不拘一格;在硬件配备上，除了一台电脑一部座机，如果再给每人配备一台Kindle，并定期分享些专业/畅销/主题类的书籍等，不仅可以培养员工的学习能力，还能营造努力奋进的学习氛围;

　　在功能划分上，健身房、台球案、书吧、上门美甲、免费理发、DIY的插花课/油画课/陶艺课等，在午休之余，可以帮助员工把逛街想做的事儿都在公司完成啦~(下图为FACE++办公环境↓)

　　▼

　　4. 工作上有问题要公司解决，工作外没有问题制造问题也由公司解决百度：百度健康空间由具有医学背景的健康助理负责百度员工日常健康、体检、就医等方面的咨询工作。健康空间配有常用OTC药品，根据员工不适症状发放24小时用量的药品。

　　PING++：室内PM2.5小于50的清新空间。

　　Segmentfault：公司的程序猿享受被女同事拥簇的待遇——陪吃陪喝陪逛街。甚至还有相互捏肩慰问和按摩，这大概是家所有程序猿都梦寐以求的创业公司吧!

　　Spotify音乐平台：为不育员工承担卵子冷冻和不育咨询费用。

　　欧洲初创企业/阿里开放日：允许带宠物汪星人、喵星人来上班。

　　▷ 星光人才建议：对于追求事业和生活双平衡的员工—提供暖心的线下服务，让福利走进心里～

　　创业企业可以提供定期体检、常备药箱、健身卡、养生讲堂、上门针灸、按摩，甚至开放办公室萌宠吉祥日，让员工可以不再为家事、琐事分心，更加专注工作。

　　▼5. 自给自足，肥水不流外人田

　　Airbnb：为员工提供每年2000美元的旅行资金，另外，员工还可以任意选择Airbnb上的房屋。

　　印象笔记：通过“印象笔记学院”提供各类课程，比如蛋白杏仁饼烘培课等。

　　上海维果清：作为一家饮品公司，员工除了可以免费享用公司生产的冷压果汁，员工入职时免费体验一次5日健康冷压果汁套餐清体。

　　最后，创业公司的老板们，可别忘了自己家的生意，如何将自家产品与员工福利结合的天衣无缝，甚至让员工成为第一批忠粉儿，就看你们的诚意啦~