个人简历中最重要就是打动招聘者

　　个人简历中最重要的内容就是你工作经历及技能了，简历是用来敲开求职的大门的，求职的成功与否最关键的因素就是因为你的个人简历，个人简历写作得好，取得面试的机会就多，找到工作的机会就大，找到好工作的机会更大，所以不论你认为个人简历有多难写好，你也得花点心思写作。

　　认为个人简历难写的人实际上是对自己没有了解，也是对工作没有了解，也可能是对自己的职业规划没有定位，可能是今年干这个行业，明年干那个行业，根本上没有考虑自己长久在哪一个行业，所以写作简历就困难了。

　　写作个人简历最重要的一点就是让招聘者通知你去面试，所有简历的好坏最重要的一个标准就是你投出去的简历取得的面试机会率，如果越高，那么就代表你的简历越好。所以简历最重要的目的就是打动招聘者了，能打动招聘者最重要的条件就是你符合他招聘要求上所提出的要求，他认为你是合适的，可以通知你来面试。所以写作个人简历最主要的就是你针对招聘要求来写作，突出你是符合要求，有相关的工作经验及能力优秀，这样相信绝大多数企业都会通知你来面试的。

　　在这里要告诉大家，如果你投出去的简历，取得面试的机会不到30-40%的话，那么你的简历就是很有问题了，请你马上修改，查看自己的简历是否没有特色?没有优势等情况?你应该站在招聘者的各度去思考问题，去查看你的简历，这样你可能会更容易发现问题?请问一个，如果我是招聘者，为什么通知你来面试?

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