求职的“敲门砖”——简历照片有多重要？

　　5000家企业HR调查：85%的人表示会优先浏览那些附有照片的简历!

　　简历一大堆，先看有图的!有图有真相!有脸儿有印象!

　　大部分人都有喜欢看图的心理，有照片的简历在视觉上更突出，更能引起招聘方的注意。

　　什么样的简历照片给求职加分?HR们是这样想的：

　　别过度PS，真实为好。

　　虽然求职者照片上的好形象会增加获得面试的几率，但如果实际形象和简历照片反差很大，反而会对实际面试带来负面效果。切忌照片与本人形象差别过大，做到可以真实表现自我。企业决定录用一名候选人，不光看简历，更重要的是后期面谈。如后期面谈中出现求职者形象与简历照差别太大的情况，企业方可能会觉得求职者不够真诚，甚至可能怀疑其整份简历的真实性。

　　例外一则：近来公司需要招一美工，要求精通PS。翻阅简历的时候发现一漂亮妹纸,遂让人事通知面试。第二天妹纸来面试，见本人，再看简历照片，尼玛，不用面了，录用!肯定无比精通PS…… 哈哈哈!

　　最好别用证件照和艺术照

　　以我国普通证件照的水准，用于简历还是免了吧。就算不损形象也比较呆板，体现不出应聘者的特点。

　　以一般影楼的品味取向，艺术照也不合适。不是酷炫就是妩媚，那些所谓“艺术照”除了虚荣自恋基本没用。

　　还有什么照片?生活照?自拍?

　　旅游纪念照就算了，主题都不是人物。除此之外。。不得不说，有些自拍的生活照至少还算真实，又不拘谨。可以放在简历里，但是。。。不正式啊。应聘一些高阶职位不行啊，生活照只适合做些附件花絮。

　　专业建议，如果重视简历照，还是找专业摄影师拍摄吧。

　　拍摄几点建议：

　　1、发型整洁，避免蓬头垢面;

　　2、如果你是一个女生，可以画个淡妆，提点精神;

　　3、服装尽力尽量适合岗位，切忌太休闲。

　　4、精神焕发，气质很重要。

　　5、正面照或者是前侧面照，如果对方没有要求，最好不要全身照或全侧面。

　　6、照片的尺寸不必过大，2寸-5寸都可以。

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