求职的“敲门砖”——简历照片有多重要?
5000家企业HR调查:85%的人表示会优先浏览那些附有照片的简历!
简历一大堆,先看有图的!有图有真相!有脸儿有印象!
大部分人都有喜欢看图的心理,有照片的简历在视觉上更突出,更能引起招聘方的注意。
什么样的简历照片给求职加分?HR们是这样想的:
别过度PS,真实为好。
虽然求职者照片上的好形象会增加获得面试的几率,但如果实际形象和简历照片反差很大,反而会对实际面试带来负面效果。切忌照片与本人形象差别过大,做到可以真实表现自我。企业决定录用一名候选人,不光看简历,更重要的是后期面谈。如后期面谈中出现求职者形象与简历照差别太大的情况,企业方可能会觉得求职者不够真诚,甚至可能怀疑其整份简历的真实性。
例外一则:近来公司需要招一美工,要求精通PS。翻阅简历的时候发现一漂亮妹纸,遂让人事通知面试。第二天妹纸来面试,见本人,再看简历照片,尼玛,不用面了,录用!肯定无比精通PS…… 哈哈哈!
最好别用证件照和艺术照
以我国普通证件照的水准,用于简历还是免了吧。就算不损形象也比较呆板,体现不出应聘者的特点。
以一般影楼的品味取向,艺术照也不合适。不是酷炫就是妩媚,那些所谓“艺术照”除了虚荣自恋基本没用。
还有什么照片?生活照?自拍?
旅游纪念照就算了,主题都不是人物。除此之外。。不得不说,有些自拍的生活照至少还算真实,又不拘谨。可以放在简历里,但是。。。不正式啊。应聘一些高阶职位不行啊,生活照只适合做些附件花絮。
专业建议,如果重视简历照,还是找专业摄影师拍摄吧。
拍摄几点建议:
1、发型整洁,避免蓬头垢面;
2、如果你是一个女生,可以画个淡妆,提点精神;
3、服装尽力尽量适合岗位,切忌太休闲。
4、精神焕发,气质很重要。
5、正面照或者是前侧面照,如果对方没有要求,最好不要全身照或全侧面。
6、照片的尺寸不必过大,2寸-5寸都可以。
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