要不要做工作职责以外的事？

　　在一家公司工作，很多人会把一些不属于我的工作丢给我，我该不该做这些工作职责以外的事?

　　这要看他们丢给你的这些工作是否是他们自己的核心工作，如果是完全可以委婉的拒绝他们，因为这是他们分内的事，但如果是一些小事，可以做，其实工作不仅仅是只做自己该做的事，帮助同事也是工作内容的一部分，你要学会分辨才行!觉得自己该做的就做，不该做的就不做。

　　▲不把工作当做累赘，把每一项工作都作为学习与锻炼的机会，如果能从额外工作中学到东西也不错。

　　▲如果领导总是给下属分配额外的工作，本身就是一种管理上的失败。

　　▲在一段时间里先任劳任怨，让你做你就先做，毕竟额外的工作或者没有道理的加班都是不合理的，到一定时候摆出来，争取自己的权益就行了。

　　▲看看你的待遇是不是高于同行或者你的预期，如果觉得值，证明额外的工作也应该是工作的一部分。

　　▲坚决说“不”。很多人拒绝不了别人是因为他们的拒绝听起来不够坚决，如果别人听出你有动摇的意思，很可能让级别更高的人给你施压，最后你还是不得不妥协。因此，如果你要拒绝别人，要给人没有商量的余地的感觉。当然，这并不意味着让你粗鲁。

　　▲先发制人，你可以把“丑话”说在前面，告诉给你派额外工作的领导：“我最近真的很忙，日程表排得满满的，未来一个月都插不进去新的事项了。”这样，你既表达了你的拒绝，也不会因此感到尴尬。

　　▲替换法，可以告诉领导，完成额外工作可能会延迟现在的工作，或者请领导减少现在的工作任务。