初入职场迷茫时要确定自己职业的发展方向

　　如何确定自己职业发展的方向?首先我们必须先清晰自己的特质。即清晰自己的职业兴趣、性格倾向以及职业价值观定向。

　　首先我们来看兴趣。兴趣定义为：人们为了乐趣和享受而做的事情。从出现职业发展伊始，兴趣一直是职业选择的重要因素。专家发现在不同领域工作的人有着不同的兴趣模式，如：会计的兴趣不同于工程师、销售等人。因此对自己兴趣的了解可以简化职业生涯规划的过程。不同的人有不同的兴趣，有的人对研究天文、地理、生物、化学等自然知识感兴趣;有的人对技能操作感兴趣;有的人则对读书、写作、设计乐而忘返。一个擅长技能操作的人，靠他灵巧的双手，在技能操作领域得心应手，但如果硬要他把兴趣转移到书本的理论知识上来，他就会感到无用武之地。正是兴趣上的差异，构成人们选择职业的重要依据。职业兴趣的导向基本可以定位一个人职业领域的大方向。

　　其次是性格。性格是一个人经由生活经历所积累的稳定行为习惯倾向。为什么有的同学健谈，而有些却总让人感觉他们和别人无事可言?为什么有的人能观察入微，而有些人总是大大咧咧?世界上没有一无是处的性格，你的性格可能使你处理某些事情时感到坐立不安，但处理另一些事情时却觉得犹如神助，随手捻来。性格的特征不同，其行为习惯就不同，行为习惯的差异，就决定了职业或岗位的选择。当不同的性格选择了与之匹配的职业或岗位时，才能更好地发挥自己的独特性。比如：从事财会工作，应具有的性格是独立性强，能够当机立断，具有怀疑精神并且聪慧富有才识。另外还需要具有敏感性和恒心;担任推销主管，应是乐群外向、敢为、精明，具有当机立断的魄力;担任业务经理，应具有的性格是乐群外向、具有很强的探索精神，并且能够独当一面敢做敢为;从事编辑工作，应具有的性格是敏感、富于幻想，做事细致认真。只有自己的职业岗位选择与自己的性格符合，一个人的无限潜力才会源源不断地被挖掘。

　　最后，我们探讨职业价值观。俗话说人各有志，职业价值观表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么，是为了钱，还是为了权力，还是为了一种情感关系?职业价值观是人们衡量社会上某种职业的优劣和重要性的内心尺度。它是一个人对待职业的一种信念，并为其职业选择、努力实现工作目标提供充分的理由。只能在工作中能够获得自己职业价值观的满足，职业的发展才会持续稳定地前进，获得工作的激情与生活的无限热情。

　　可以看出，如果学生们对自己这三个方面的特征都比较清晰，那么他们职业的方向感就会非常明了，职业生涯的成功将更有把握。 如开篇所描述的现象就自然不会发生。而且，如果 28 岁的这位朋友，能够现在花点时间来完成对自己的了解，也许他很快会走出徘徊。

　　但是，如何确定自己在这三方面的类型特征呢?一方面可以通过反思自己的生活经历，通过回忆那些可以引起自己成就感的事件，分析、归纳其中的兴趣或性格倾向，了解自己最看重、最想追求的目标是什么。但是，有时“最不了解自己的人正是自己”，所以另一方面，我们可能还需要借助一些外在的工具来实现对自己各方面特征的了解。如：CareerSky系统，它不仅可以提供兴趣、性格、职业价值观三方面的自我了解与解析，而且还可以引导大学生探索自己的学习风格与工作技能分析。

　　清晰了自己，是迈出了职业规划的第一步。以此为起点，第二步就需要我们针对职业领域进行探索，最后一步则是将各方面的静态与动态信息进行整合，确定行动计划，付诸实践的过程。在后续我们将与大家一起走过第二步、第三步，分享、剖析职业规划，解开就业的困惑。