毕业找工作频频碰壁？也许是你的简历出了问题！

• 工作犯错为什么老板都会给第二次机会？ 有些老板如此难相处，你犯了一个错误就让你走人，或者至少不再被信任。对于找合伙人也是一样的。有时候，不信任和工作根本一点关系都没有。 有些人只是喜欢挑剔和评判。如果他们不喜欢你的观点，你的政治，你吃的[更多...]
• 十个方法快乐工作祝你摆脱枯燥乏味 工作中难免有枯燥乏味的时候，美国心理学家克里夫·阿诺尔博士提出10个方法，帮助人们重新焕发对工作的热情，《生命时报》邀请专家为您解读。 1.写下3件积极的事。美国宾夕法尼亚大学积极心理学主任马丁·塞[更多...]
• 适当焦虑提高工作效率 无论是将在一次重要的办公会议上做演讲，还是要面对重要客户，有些工作内容总会让我们产生焦虑。在很多人看来，焦虑是不受待见的负面情绪，会扰乱情绪，让人心神不宁。然而，《应用心理学》(Applied Ps[更多...]
• 你内心对待工作的态度决定了你的层次 1 一位做人力资源的姐姐讲过这样一件事。 当时她所在的公司刚上市不久，分析师岗位的用人标准一是必须是海归，二是必须有行业从业经验。本以为满足这两项要求招来的人应该很棒了，结果她新招来的一个高材生遭遇[更多...]
• 当个普通职员也要学会如何向领导汇报工作 1.哪些情况下必须汇报工作? 追随松下幸之助30年的江口克彦在《我在松下三十年—上司的哲学下属的哲学》这本书中曾经指出：“对于上司来说，最让人心焦的就是无法掌握各项工作的进度……如果没有得到反馈，以[更多...]
• 如果没有工作，多少钱才能给你安全感？ 社会压力这么大，似乎只有人民币能带来一点安全感。有人一心“为人民币服务”，有人想不费吹灰之力地“先挣它一个亿”。中国人到底要拥有多少钱才有安全感? 如果你突然失业了，也没有任何其他收入来源，多少钱才[更多...]
• 新人的简历上才着重写技能而高管的简历上主要写业绩 我记得自己刚工作两个月的时候, 有一天加班到深夜, 我刚站起身来收拾东西回家, 公司CTO走过来拍着我的肩膀嘉许我的工作态度, 然后, 问了我一个至关重要的问题, “我看到你代码提交量挺大, 工作也[更多...]
• 简历上到底能看出来些什么？ 看了很多道理，读了很多书，做HR也很多年了，说起筛简历这件事，80%的HR似乎都感觉：这有何难?可往往我们就是栽在了简历筛选这一关。 据统计，一份不合格的简历会损耗HR 85%的有效招聘精力。看来，[更多...]
• 程序员一直在找工作 还不如静下心来优化一下你的简历 为什么你投十份简历，只有一两家公司约你?又或者为什么你每投一份简历都能获得面试机会?程序员在找工作时，在一开始有三件事情会对能否获得面试机会至关重要! Ⅰ、知识、技能、经历梳理 作为程序员，我们一定[更多...]
• 应届毕业生写简历要突出什么才有竞争力？ 突出实践 很多用人单位都喜欢社会经验和项目经历丰富的学生，他们在校期间就模拟演练了未来在工作岗位上需要的能力，如活动组织能力、协调能力、沟通能力、解决问题的能力等，他们已经提前掌握了一部分社会经验，[更多...]