职场新人如何说“不”？

　　一则帖子曾引热议：部门主任对90后实习生说：“麻烦开完会给大家订盒饭。”该实习生说：“对不起，我是来实习导演的，这种事我不会做。”你若端着，我就无感，90后更不愿意盲目听从领导的安排，更渴望靠能力去打破不合情理的规则。

　　新人应有底线?

　　小魔女吖ly：90后学生党表示，老师让跑腿接开水都会觉得不是学生的义务之内。

　　凰尘阡陌：无伤大雅的事情可以做，但是底线还是要有的。你怎么看?

　　不懂为人处世?

　　仰恩-凝风爱：别给90后贴标，同样的90后。做人如果连最基本的情商都没有，在社会一定四处碰壁，只是你不懂为人处事而已。

　　zz-veronica：看清楚，不是只给领导而是给部门所有同事订盒饭。那么我只问一句，平时别人订的盒饭，你吃吗?如你吃，订饭也无可厚非。

　　有个性不盲从?

　　nihon2020：有个性不盲从，手动点赞!

　　rajawei：我也欣慰看到了90后正打破旧秩序，而开始构建正常健康的新秩序。

　　生活本就艰难?

　　请叫我-没脾气：一边告诉我们不要向权威低头，一边告诉我们要把自己磨圆滑，生活好艰难。

　　三水士口：年轻时觉得这句话很帅，我来不是干这个的;年长之后才发现，获得能力展现的机会是伴随在得人赏识之后，除非你有足够任性的背景跟资本。

　　■微点评

　　90后不是简单的标签

　　《人民日报》之所以重提旧事，一个必须正视的背景是：如同当年“叛逆”的80后横空出世引得社会舆论沸反盈天一样，90后一代现在已经成为不容忽视的群体与部分。

　　如何来看待“90后实习生拒帮领导订盒饭”的新闻?站在成熟且圆滑的职场人士角度，他们不会像90后一样选择拒绝订盒饭，因为维系部门乃至办公室人员的日常关系，只是职场的基础性功课。但也不觉得，这就折射出了“90后”自私、有个性、我行我素的群体特征。因为从更大的视野来分析，“90后实习生拒帮领导订盒饭”充其量只是个案，并不具备普适性的意义。

　　不要为“不愿订盒饭的90后”忧心忡忡，比起这，更需要警惕的是那种动辄进行代际割裂的观察方式。对于90后，我们不需要太过于沉重的判断，90后并不是一个简单的标签，更不是几个被热炒的人物，而是一种开放性的思考心智。