面临一个工作机会，纠结该不该跳槽？

　　您好小编!我现在面临一个工作机会，在纠结该不该跳槽?一线大城市还能去吗?

　　先说说我之前的情况：我10年毕业在当前公司的母公司做网络编辑，当时基本上就是网络搬运工，只是熟悉了网络编辑工作的一些环境和技巧，个人没有多大的提升。

　　13年底转到现在的公司，也是以网站为依脱，在这里历练了很多，从建立网站上来讲：从网站整体内容的规划开始，到与技术对接实现所规划的内容，再到技术人员把网站做出来之后的验收这一整套流程现在对我来说已经不是什么题。

　　从网络运营上来讲：也跟着老板学了很多，以前只是网站内容的生产者，现在在充当生产者的同时还会考虑如何经营这些内容使其给网站带来更多的流量或者把这些内容包装成产品，使其带来收益。

　　从管理上来讲：随着网站内容的丰富，手下也开始管人，虽然只有4个，但是也算是第一次管理，在奖励、惩罚、制度管理、人情管理方面都曾经费了很多心思，也积累了一些经验。

　　这是我在现在的公司最大的收获。

　　现在的公司老板比较开明，给了个人比较大的成长空间，我如果继续呆下去，职位上，现在是编辑部主任，暂时看不到还会有什么突破，工作内容上，部门以后也可能会向业务转，一方面要把自己部门的生产的内容包装成产品销售，另一方面也可以销售本公司的其他产品;能力提高上，转向业务的话，把经营加进来，需要学习的东西、被锻炼的东西也可能会更多。

　　当前月薪(工资+奖金)：约4K

　　再说新的工作。

　　新的公司是一个软件公司，定位是中小企业电子商务解决方案提供者。

　　我要过去的话就是“行业咨询顾问”的职位，主要工作内容就是写根据客户的需求写对策方案，不在管理岗，公司正在起步，所以比较需要人。

　　新公司大股东是当地一个民营企业，资产雄厚，各种保障比较正规(这是优点)。

　　未来发展：职位晋升的话，需要时间积累，据面试我的副总介绍，以后也可以做项目经理之类;个人能力提高的话，就主要体现在为企业提供电子商务决策方案上,以后拉出去可以说是"省内资深顾问"之流.(但这点儿我以前做的不太多,没有太多的信心)

　　可能月薪(工资+奖励)：约5K

　　新的公司是一个以前的同事介绍去的，该同事水平我觉得和我相当，但是由于先入为主的关系，我估计他很可能会是我去的的这个部门的头，这一点从内心上是有一点儿不舒服的,因为我觉得他的工作能力和水平并不比我能高出多少。

　　另一方面，我是新闻学专业，对网站技术代码完全不懂，我也担心这对我在软件公司的发展会不会是一个很大的障碍。

　　我自己的情况：我今天28岁，暂时没有结婚的对象，目前所处的城市是一个二线省会城市。收入算中等。个性比较喜欢新鲜的、与人打交道的工作，比较喜欢挑战，但有时候又害怕改变，自信心不足，怕做不好新的工作，常有忧虑感，怕被淘汰，但又很懒，总为自己找借口不去学习提升。

　　就我个人的情况，请您给我一些建议：

　　一、我应不应该跳槽;

　　二、我该怎么样规划自己以后的职业生涯;

　　三、我一直想去一线城市闯闯，我这个年龄还有工作经历适合去吗?

　　迷茫者：维柯

　　维柯，你好!

　　从工作地点来讲，现在的工作城市熟悉，环境也熟悉，28岁没必要跳槽到你自己心里也没有定数的单位，更没必要去没有定数的岗位，而想到一线大城市比方说北京去的想法，更是折腾，很有可能折腾三年后过了三十岁败北回家，还不如现在的状态，不但没回到原点反而成了负值。因此，从工作地点来说不建议现在换工作。

　　从新老两家企业的比较来看。

　　现在这家企业是家至少有十年行内经验的网络先驱者，母公司门户网站和细分专业商业网站井然有序。你虽然从母公司的网络编辑变动到分公司专业网站的运营岗位，实际上也是在总公司开拓新业务方向的中坚力量而被器重。现在也有了自己的团队，新公司在稳步发展，慢慢盈利，更有可能是总公司今后的主打方向。

　　你一直在随着公司一起成长，尽管现在只有4K的月薪，但是毕业年数不多的你在你家乡的这个省会已经算中产收入，不算低，更重要的是将来公司发展。而且你转到销售业务部门去，薪水的提高更是指日可待。只是这家公司可能属于门户网站的二级梯队，至少不像搜狐网易那样上市有钱，所以让你感觉不如新公司民营资本来的有保障，这点是他的不足，但不是致命伤，对你的职业发展没多大影响，也有足够你发展的舞台和空间。

　　你看好的新公司，是一家目标中小企业电子商务方案的提供商，是个新入行的选手，即使你说的大股东属于雄厚的民营企业，实际上明眼一看就是传统民营资本急于在新经济中突围的仓促结果，不但短期比方说三年内难以盈利，而且股东烧钱的决心和资本力量是否真的足够还很难说。

　　再看具体的这个行业，实际上就是跟马云的阿里巴巴竞争，别听副总高层夸夸其谈的细分市场，你看到阿里巴巴，就知道你所说的这新企业生命不会长久，企业赖以生存和发展的市场前景都不被看好，你身处其中如何职业发展?给你项目经理、省内资深顾问的各种高帽子，可能性更多的是建立在他云里雾里的生意前景之上，实际上还是在忽悠你，因为除了这个暂时没有能吸引你并让你相信的事实，甚至他自己也不相信。

　　而一个表现平平的同事，仅仅是因为比你早了几个月入职，就做了你将来部门的领导，可见这间企业从上到下，就不是真材实料的像第一家企业那样任人唯贤的组织架构和人事制度，也没有历史积淀的文化，仅仅是一种任人唯亲以及去对方公司挖墙脚的草莽商业文化，属于恣意鲁莽而急功近利的原始资本模式，一点也不适合员工的发展。薪水方面仅仅比原来增加1000元，增幅不超过25%，而且仅仅是可能。根据跳槽的一般规律，薪水增幅也在30%以上，你这样的新工资显然是亏了。

　　以上两方面一分析，建议你现在不要跳槽，也不要离开家乡去一线城市，更不能碰你的新东家，否则你才真正体会到人生有一种痛苦叫做后悔，悔青了肠子的那种后悔。

　　今后的建议，一线城市当然没必要去，最好在现有工作和现有公司即将六年工作经验、人际关系的基础上，侧重业绩的提升，随公司一起成长实现加薪晋级。

　　一旦几年后职位得到很大提升，就可以考虑跳槽到阿里、腾讯、搜狐、网易、新浪等顶级门户网站的当地分公司同等职位，薪水要求至少在那时基础上增长30%，此后到了这样的上市网络公司，循序渐进一步步发展，做个职场精英。这才是稳妥的职业之路。

　　祝你成功!