薪酬低没发展 职场人不快乐

　　自去年金融危机以来，压抑沉重的气氛在职场悄悄蔓延。昨日，记者从智联招聘推出的职场人工作心理状态特别调查中获悉，被调查的万名职场人中有近九成职场人表示自己不快乐，并有四成职场人认为目前很痛苦。

　　调查显示，比较迷茫找不到未来的发展方向，居职场人工作不快乐的原因榜首，薪酬太低加薪又无望居第二位。目前工作不能体现自己的能力和价值排在了第三位，超过四成的职场人认为这也是自身工作不快乐的原因之一。

　　如果劳动合同到期了，高达七成的职场人表示仅愿意续签一年的劳动合同。三成职场人愿意和所在单位续签三年以上的劳动合同。仅有不到一成(具体比例为7.3%)的职场人表示愿意跟公司签订终身劳动合同。智联招聘的职业顾问表示，经济环境的不稳定，会使得职场人对未来的把握不是很有信心，这也让很多职场人在选择签合同的时候不愿签很长年限的合同。

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