公司简介：台资企业，主要为IBM/HP/SONY/台电/
 爱国者等生产台式机和笔记本光驱，规模2000多人。
 　　在职期间参加了公司大量的内部培训及人力资源管
 理、ISO9000-2000内审员、OHSAS18001(职业安全健康
 体系)内审员的外部培训并获得相关证书。

 　　前期主要负责员工招募：每周确定各部门人力需求
 计划，制定相关招聘方式、组织招聘活动的实施；员工
 社会保险的办理：在网上进行参保和停保，处理意外工
 伤事故；试用期和年度绩效考核：督促各部门主管对员
 工考核工作的完成并汇总考核结果。后期负责包括员工
 培训/考勤/薪资等模块在内的全面人事工作的管理督导
 和各部门的协调沟通，相关事务文件的处理及每周的
 KPI工作呈报，人事操作细则的年度修订和审核；参与
 IBM/HP05年对公司ISO9000质量管理体系的稽核和
 OHSAS18001职业健康安全管理体系的认证的组织筹备工
 作，参与部门相关条文的制定并负责人事部分考评项目
 的组织展开，公司于今年五月顺利通过认证。

 　　在公司05年富士康并购案中负责移转人员人事部分
 的统筹管理，300多人及其人事档案/培训资料/薪资结
 构顺利移交。 

     善于沟通协调，具亲和力﹐有较好的文字功底，能
 组织策划公司的宣传活动。