1.干部管理培训：              时间为期两月
—培训内容：结合卓越绩效管理模式，围绕企业文化、干部管理、生产组织、品质管理、成本管理、仓储与配送、采购管理、市场与产品开发、设备管理、人力资源管理展开系统的培训，丰富了管理知识及技能。
2.TPS培训：
每月一次为期2年
—培训内容：系统的培训了TPS各项管理理念及策略，结合生产实际展开物流优化、成本降低、工作创新等各方面内容，树立了持续改善、永续经营的市场化意识。
3.ERP系统培训：
07年3月
—培训内容：全面掌握ERP系统的管理和使用，明确了使用流程及各方面的操作要领。
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2006/7－至今           青岛英派斯集团公司                                      
职位 
        技术管理工程师
工作内容:  
－负责焊管及拉拔管模具设计及应用；现场工装模具设计及工艺执行检查维护，确保各项工艺参数达标，产品品质稳定可靠。
－负责车间各生产单位生产作业SOP制定；编制相关的设备保养操作书；制定相关的生产作业流程及管理。
－负责车间各生产设备的零部件测绘及图纸管理；维护设备良好运行。
        －负责TPS相关的决议推进及技术、管理创新；负责高频工艺创新及快速换模推进项目，成绩斐然。
           －负责员工培训体系建设管理。依照公司ISO10015体系组织     实施员工培训，担当培训讲师。
           －负责企业ERP系统管理维护工作。

本人工作作风追求速度第一、事不过夜；具有认真第一、聪明第二；结果第一、理由第二的工作态度；勤奋踏实，能快速适应工作环境要求，学习能力强；注重团队协作并有积极的创新意识。