2007.5经职业培训，通过人力资源管理师（三级）考试并获得证书；
2005.7参加英语口语夏令营活动。

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2007.9.17-至今，协助老师进行企业调研工作，主要针对销售人员的薪酬方面。对小企业销售人员的考核、激励、奖惩、外部吸引力等各方面相互协调下，怎样制定合理的薪酬制度。设计销售人员薪酬满意度调查问卷并对出差在外的销售人员进行电话访谈、统计问卷基本调查信息并进行分析。针对每一个企业存在的突出问题提供一些建议，供企业参考。
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2007.7.15-2007.9.16，在西安华傲通讯技术有限责任公司实习，主要是协助公司主管建立公司的人事制度。例如：制定员工手册，招聘与录用办法，岗位职责分析，绩效考核等制度；同时还对该公司的电子仪器产品进行部件装配并了解其基本的性能；
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参加学校飓鹰足球俱乐部，任宣传部长；代表学院多次参加迎新杯和欢送杯的足球比赛并首发出场；
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在班级担任体育委员，组织进行班级的体育活动，丰富班级体育生活；积极组织同学们参加学校春季运动会；在学院组织的班级十二人协力跑比赛中取得第三名的成绩；
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大二学年做家教，辅导数学(小学六年级奥林匹克数学竞赛);
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在五一，十一期间去多家餐饮企业打工。

尊敬的先生/女士：
    我即将毕业于陕西师范大学国际商学院，专业是工商管理。本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；学习能力良好，承受压力，迅速的适应各种环境。
    在学院学习期间有从事过干部的经历，获得多项奖励，成绩优秀。本人有志从事人力资源类的工作，通过人力资源管理师资格证书的考试、实习经历、跟随老师调研等相关实践活动。
    有意向者请联系，谢谢!