2005年-2006年（上海真博电器有限公司）职位：行政人事专员。工作描述：人 事：1、负责制定公司年度、季度、月度人力资源计划与预算，并监督其实施；2、制定公司人力资源政策及工作流程，并在工作中不断完善；3、对公司所有员工的招聘、任免、升迁、考评、薪酬等进行提案；4、对部门内员工的招聘、任免、升迁、考评、薪酬等进行初审；5、每月薪资计算；6、员工的福利管理；7、负责员工试用协议的签订；8、与劳动部门保持良好的关系；9、劳动争议及法务处理；行 政：10、制定本部门年度、季度、月度预算，合理控制费用；11、负责制定公司档案管理制度；12、负责制定公司办公用品、固定资产、低值易耗品的采购、保管及发放流程；13、创造舒适、安全、清洁、文明的办公环境；14、公司各种证照的办理、年检等；15、负责公司网络的建设与维护，保证其正常运行；16、与工商行政及其他相关部门保持良好的关系17、负责公司各种印鉴的保管及使用18、负责公司公务车的管理。 
2006年-2007年（上海新华裔汽车用品有限公司）职位：行政主管。1、负责维护办公秩序，生产、办公场地的管理、调整，办公设备的摆放、办公环境的检查，保持整洁、美化，增添设备的呈批、落实；2、公司办公费用计划的制订与控制，水费、电费的结算；3、负责公司治安、消防、生产安全工作，保安的管理，以及与政府部门的协调；4、办公家具、办公文具等添置的呈批、采购、落实；5、员工名片、办公用表格的订购；6、公司车辆管理；、员工考勤管理；

2005年-2006年（上海真博电器有限公司）职位：行政人事专员。工作描述：人 事：1、负责制定公司年度、季度、月度人力资源计划与预算，并监督其实施；2、制定公司人力资源政策及工作流程，并在工作中不断完善；3、对公司所有员工的招聘、任免、升迁、考评、薪酬等进行提案；4、对部门内员工的招聘、任免、升迁、考评、薪酬等进行初审；5、每月薪资计算；6、员工的福利管理；7、负责员工试用协议的签订；8、与劳动部门保持良好的关系；9、劳动争议及法务处理；行 政：10、制定本部门年度、季度、月度预算，合理控制费用；11、负责制定公司档案管理制度；12、负责制定公司办公用品、固定资产、低值易耗品的采购、保管及发放流程；13、创造舒适、安全、清洁、文明的办公环境；14、公司各种证照的办理、年检等；15、负责公司网络的建设与维护，保证其正常运行；16、与工商行政及其他相关部门保持良好的关系17、负责公司各种印鉴的保管及使用18、负责公司公务车的管理。 
2006年-2007年（上海新华裔汽车用品有限公司）职位：行政主管。1、负责维护办公秩序，生产、办公场地的管理、调整，办公设备的摆放、办公环境的检查，保持整洁、美化，增添设备的呈批、落实；2、公司办公费用计划的制订与控制，水费、电费的结算；3、负责公司治安、消防、生产安全工作，保安的管理，以及与政府部门的协调；4、办公家具、办公文具等添置的呈批、采购、落实；5、员工名片、办公用表格的订购；6、公司车辆管理；、员工考勤管理；

从事多年的办公室工作，熟悉文秘工作及文件管理，熟练使用各种办公软件及办公设备；出色的人事协调能力，适应在高度压力下的工作。善长写作及计算使用。 
稳重，勤奋，精力充沛，热情，大方，具有良好的团队精神，勇于面对挑战，敢于承担责任