2011 /9--至今
西安外事学院
人力资源管理
本科
人力资源管理专业包括基础课和专业课两个方面，基础课又包括管理学，政治经济学，宏观经济学和微观经济学，以及基础会计等学科；专业课程包括有人员招聘、组织行为学、人才测评、战略规划、人力资源分析、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、社会保障等。

2015 /4--2015 /11：西安华朗软件技术有限公司(50-150人) [ 7个月]
所属行业：
金融/投资/证券
人力资源部
人事专员
负责招聘网站维护，以及和合作网站的工作对接；
负责校园招聘会的相关事情，包括与高校就业办负责人的联系，以及相关资料的准备；
简历筛选，电话预约面试，面试流程安排，负责面试人员的初试；
新员工入职手续的办理，员工转正晋升的考核以及手续办理，还有离职手续等；
维护员工档案，及时更新员工档案；
员工社保情况的及时跟进。
2014 /11--2015 /3：陕西懋世通商务有限公司(150-500人) [ 4个月]
所属行业：
服装/纺织/皮革
人事部
人事助理
招聘网站简历筛选，员工面试邀约；
新员工入职手续的办理，及离职员工离职手续的办理；
负责员工转正晋升的考核以及相应手续的办理；
普通员工的面试；
负责新入职员工的劳动合同签订；
统计汇总公司的考勤，年假统计，以及公司员工离职率的统计分析。

我是一个性格开朗，善于沟通交流的人。对待工作认真负责，细心坚持，具有很强的责任意识和团队精神。