2009 /9--2012 /7
陕西服装工程学院
人力资源管理
大专
选修专业：经济法，档案管理。统计学。ERP管理与应用，应用文写作 
所学专业课程：会计基础.经济学.大学英语.大学语文.高数.人力资源管理.绩效管理.薪酬管理 . 企业管理 . 市场营销.应用写作. 人事心理学等 。 
毕业设计是 ：我国人才素质测评技术的现状、问题及变革方向研究 。
2011 /1--2011 /5：
美佳教育
人力资源管理师
人力资源师三级
人力资源六大板块
2011 /1--2011 /5：
美佳教育
人力资源管理师
人力资源师三级
人力资源六大板块

2012 /7--至今：陕西铜川煤矿建设有限公司(50-150人) [ 3 年7个月]
所属行业：
建筑/建材/工程
项目部
人事助理
1.根据企业发展情况和公司高层领导的指导思想，协助领导拟定公司总体发展战略和公司中、长期发展规划，以及年度方针、经营目标的制定，并负责其目标管理工作 .
2.做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续. 建立劳动合同名册. 组织与公司各部门、公司人员签订及续订劳动合同.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等.
3. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,电子档案化，在领导的旨意下，对纸质材料进行了电子化，并与领导的协商后，对初稿修改后，定下终稿.
4负责对外相关部门联络接待，对内接待来访、解答咨询及传递信息工作.

热爱本职工作，有较高水平的公文写作能力及较强的语言表达能力、组织管理能力和沟通协调能力；良好的执行力，熟悉客户关系管理与维护；懂得沟通与谈判技巧，熟悉组织会议流程、目标管理、成本管理、绩效管理、标准化管理、文档管理。能很快的制定和完善科学化、合理化及规范化的流程和制度。思维缜密，做事细致认真，抗压性强，团队协作佳。