2010 /9--2014 /6
西北政法大学
人力资源管理
本科
本专业培养具备管理、经济、法律以及人力资源管理等方面的知识和能力，具有较强的创新精神、实践能力和社会适应能力的，能够在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的德、智、体、美全面发展的工商管理学科高素质、应用型本科人才。

主干课程为：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、组织行为学、劳动经济学、管理信息系统、统计学原理、会计学原理、财务管理、市场营销学、人力资源管理、薪酬管理、人员素质测评与招聘、劳动法学与社会保障法学、生产运作与管理、运筹学、合同法、企业法、竞争法。

授予学位为管理学学士。

2015 /5--2016 /2：经建油漆股份有限公司(150-500人) [ 9个月]
所属行业：
石油/化工/矿产/地质
行政管理部
人事专员
主要负责1.员工的招聘（需求分析，招聘计划，渠道开发，面试安排，初试等）
2.员工关系模块。包括入职手续办理（体检，录用审批，安排入职，证件办理等），员工关系维护，离职等。
3.培训模块（新员工入职培训，内部培训，外部培训，月度，年度的培训计划，协助培训体系的建立）
4.员工退休办理。
5.员工档案资料,培训资料，各种证书资料的管理。
汇报对象：
部长
离职原因：
想有一个更好的职业发展前景。
2014 /5--2014 /10：尧柏集团公司(5000-10000人) [ 5个月]
所属行业：
建筑/建材/工程
人力资源部
人力专员
1.主要负责考核（分公司生产完成情况及总部各部门员工300多人的工作完成情况）和员工关系（入职，培训，离职）模块。
2.集团总部的招聘工作。
3.各种档案的归类管理。
4.ehr的上线及维护
汇报对象：
人力副总
离职原因：
考北航人力资源管理研究生

我是人力资源管理专业，也热爱人力资源管理工作，希望公司能够给我锻炼成长的机会，通过不断的学习总结，成为一名优秀的人力资源管理者。