2009 /9--2013 /7
延安大学
工商管理
本科
专业主要课程有：管理学原理，会计学基础，经济学，经济法，企业人力资源管理，组织行为学等

2015 /11--至今：西安诺瓦电子科技有限公司(150-500人) [ 2个月]
所属行业：
电子技术/半导体/集成电路
人事行政部
人事专员
负责研发技术岗位招聘，面试及跟进
下半年度员工满意度调查问卷，撰写思路，设计问卷调查表
销售部商务礼仪培训课件制作等工作

试用期协商解除合同，因公司人事编制调整
2014 /9--2015 /9：西安前沿动力软件开发有限责任公司(50-150人) [ 1 年]
所属行业：
计算机软件
综合管理部
人事专员
1.招聘模块：统筹公司人员招募（包括社招和校招）
招聘网站确定，招聘需求确定，实施招聘(甄选，面试，录用)，制作招聘报表，完善和优化招聘流程
2.员工关系：入职离职手续办理，入职前沟通，离职面谈；离职证明等工作证明开具
劳动合同签订与续签，人事档案的建立及更新
员工日常沟通、意见的收集反馈
定期组织安排旅游及文娱活动，加强员工交流凝聚力
3.人事信息:定期更新人员信息资料表，统计人员编制在册情况
4.人事事务： 办理员工档案、户口、党关系等
(应届生报到备案、转正定级，公技术人员的职称评审申报，外地职工落户 ) 
入离职人员社保公积金的事务办理
5.入职培训：新员工入职培训课件制作及讲授，组织开展技术培训及效果跟进
6.薪酬福利：员工薪酬核对，薪酬答疑工作
节日福利的联系采购，发放及对账
完成领导交办的其他事项工作
其他行政事务的协助处理
2013 /7--2014 /8：西安易朴通讯技术有限公司(150-500人) [ 1 年1个月]
所属行业：
通信/电信/网络设备
人事行政部
人事行政助理
人事类： 
1.根据人力需求，负责日常招聘渠道的维护；人员初步甄选，组织安排面试
2.负责办理员工入职、离职试用转正等相关手续，资料收集并归档 
3. 负责在册人事信息维护，更新电子档案、纸质档案整理归类
4.协助组织员工入职培训及部门培训，收集培训资料并归档 
5.负责办理入离职人员社保及公积金业务 
6.负责月度的考勤制作，统计，监督核查

行政类： 
1..办公环境日常维护及检查，公司制度的监督执行 
2.负责办公用品的询价、采购、入库、发放
3.新进员工进行入职指引，工作牌制作发放 
4.日常来访接待会议的布置及会后整理
5.企业文化强的定期更新，论坛的活跃度建设等

1.有两年行政人事工作经验，熟练操作office办公软件 ，英语听说读写流利
2.有亲和力，细心稳重，沟通力好，有责任心 
3.熟悉人事六大模块，对招聘培训、员工关系模块经验较丰富，可熟练日常人事事操作流程 
4.熟悉国家劳动法、劳动合同法等法律法规 ，并能熟练运用到实际工作当中