2003 /10--2007 /7
西安体育学院
体育教育
本科
学习马克思主义哲学、毛泽东思想概论、邓小平理论；体育教育学、体育心理学、体育经济学、体育统计学、体育解剖学、运动医学等理论专业课；竞技健美操、游泳、羽毛球、篮球、排球、艺术体操、田径等实践专业课

2014 /9--2015 /10：陕西钰玲商贸有限公司(50-150人) [ 1 年1个月]
所属行业：
服装/纺织/皮革
人事部
人事主管
1、根据企业发展状况及人员现状，撰写和修订相关公司、部门管理制度； 
2、推行公司相关制度及政策，保证各项工作的顺利开展； 
3、负责建立和拓宽企业的招聘渠道，实施招聘工作，包括简历筛选、电话预约、初试、录用沟通等工作；
4、组织并协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 
5、执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策及流程； 
6、规划、指导、监督、协调员工的聘用、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
7、保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
8、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
9、完成领导安排的其它事务性工作。
2012 /9--2014 /9：西安卓越软件有限公司(少于50人) [ 2 年]
所属行业：
计算机软件
人事部
招聘专员/助理
1、根据现有编制及业务发展，人员需要，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 
2、撰写招聘信息，维护更新招聘网站职位信息，维护公司形象； 
3、搜集简历，并分类筛选，确定面试名单；通知应聘者前来面试（笔试），安排出示与专业部门复试，出具面试意见与综合评价； 
4、员工人事信息与员工档案的维护； 
5、拟订公司规章制度、招聘制度草案。
2009 /6--2010 /1：西安瑞力健身俱乐部(50-150人) [ 7个月]
所属行业：
娱乐/休闲/体育
营运部
客服主管
1.亲和力强，拥有良好的责任意识和团队协作意识；
2.推行公司各类制度的实施，配合其它业务部门工作；
3.负责客服部日常工作与人员管理；
4.在上级领导的监督下定期完成量化的工作要求，并能独立解决所负责的任务；
5具备较强的学习能力和沟通能力。
2007 /9--2009 /6：西安亚特体育俱乐部(50-150人) [ 1 年9个月]
所属行业：
娱乐/休闲/体育
营运部
客服，健身顾问
1、运用运动学专业知识为客户制做健身计划，并进行指导以达到健身目标； 
2.做好销售任务，完成领导下达的量化的工作；
3.工作认真、责任心强、有团队合作意识与沟通能力；

具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。